Novi propisi protiv crne statistike rada na crno

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixabay

U Srbiji svaki četvrti zaposleni radi na crno. Zaposleni je do sada zaključivao ugovor s poslodavcem, ali, bez upisanog datuma kada je počeo s poslom, što više neće moći Svaki četvrti radnik u Srbiji koji radi na crno i čak 22 odsto njih koji nisu prijavljeni, jer obavljaju poslove u firmama koje nisu registrovane, uskoro će se naći na listi „legalnih” radnika koje će poslodavci morati da prijave i uplaćuju im doprinose.

Istovremeno statistika beleži da čak 637.000 ljudi u Srbiji radi bez ugovora, a 220.000 zaposlenih nema zdravstveno osiguranje. Upravo bi red na crno tržište radne snage trebalo da uvede nedavno usvojena izmena i dopuna Zakona o radu, koja propisuju da poslodavac ubuduće u roku od tri dana mora da prijavi radnika koga je inspektor zatekao da radi na crno. Zakon nalaže da je poslodavac dužan da na osnovu ugovora o radu, ili drugog ugovora o obavljanju poslova zaključenog u skladu sa ovim zakonom podnese jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje u roku od tri dana. Šta to u praksi znači? Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije, kaže, da je do sada radnik zaključivao ugovor s poslodavcem, ali, bez upisanog datuma kada je počeo da radi. Kada su inspektori dolazili u kontrolu, poslodavac se vadio daje radniktektog dana počeo s poslom, obećavši inspektorima da će ga prijaviti.

Izvor: Politika

Foto: Pixabay