Rent-a-radnici sve popularniji

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixabay

Angažovanje radnika preko agencija za privremeno zapošljavanje uzima sve više maha u Hrvatskoj, jer je poslodavcima daleko lakše i jeftinije “iznajmiti” radnika nego ga primiti u stalni radni odnos.

Ustupljeni radnik nema ugovor sa firmom u kojoj obavlja posao, nego je njegov poslodavac agencija, koja mu daje i platu. Kompanija koja koristi usluge agencije plaća agenciji proviziju za radnika.

To je, piše Slobodna Dalmacija, isplativije nego plaćati državi sva davanja i doprinose za radnika.

Broj ustupljenih radnika, prema statistici Ministarstva rada koja se odnosi na 2016. godinu, iznosio je 19.327, dok podaci za 2017. trebaju stići do 1. marta.

Radnik koji je angažovan posredstvom agencije ne sme se zadržati na radnom mestu duže od tri godine. Zakon kaže i da “iznajmljeni” radnik mora imati jednake uslove rada kao i svi ostali. To se, međutim, odnosi samo na platu.

Radnici zaposleni preko agencija nemaju ista materijalna prava zagarantovana kolektivnim ugovorom kao oni koji s kompanijom u kojoj rade imaju sklopljen ugovor o radu.

To se odnosi na regres, bonuse, godišnje odmore, bolovanja i ostala prava iz radnog odnosa, piše Slobodna Dalmacija

Izvor: Poslovni dnevnik

Foto: Pixabay