Miodrag Kostić savetuje: Svakoj kompaniji potrebni su ljudi sa savremenim idejama

PinterestFacebookTwitterShare

Četvrta generacija edukativnog programa „AmChamps – Mladi lideri promena“ imala je priliku da od Miodraga Kostića, predsednika MK Group i jednog od najuspešnijih ljudi u domaćoj privredi, čuje dragocene savete za postizanje poslovnog uspeha i pokretanje sopstvenog biznisa.

„Bitno je naići na dobre prilike i prepoznati ih. Kada ih jednom uočite, morate biti uporni, hrabri i spremni da im se posvetite. Mnogi odustaju čim se pojave prvi problemi, a to je pogrešno. Neuspesi su sastavni deo poslovnog razvoja, ali mnogo važnije od samog neuspeha jeste iskustvo, ono čemu vas je taj neuspeh naučio“, rekao je prvi čovek MK Group, jedne od kompanija članica AmCham-a.

On je istakao da su istrajnost, snalažljivost i odlučnost kvaliteti koji se vrednuju u svakom poslu i koji na kraju dovode do dobrih rezultata, bez obzira na to o kojoj se industriji radi, te da su mladi ljudi prioritet svakoj uspešnoj kompaniji zbog toga što donose pokretačku energiju i nove ideje.

„Svakoj organizaciji potrebni su ljudi sa savremenim idejama, jer to je jedini način da se napreduje. Ne možemo ignorisati činjenicu da se vremena menjaju, i tu je vaša prilika da se dokažete – da donesete ideju u kompaniju, ili da na osnovu nje pokrenete sopstveni posao. Učite na primerima iskusnijih, ali gledajte u budućnost“, naglasio je Kostić.

Uručene diplome

Učesnicima četvrte generacije programa „AMCHAMPS – MLADI LIDERI PROMENA“ su u rezidenciji zamenika ambasadora SAD Nj.E. Kurta D. Donelia svečano uručene diplome, čime je okončan prvi deo programa u kome su ove godine učestvovala 22 studenta pod mentorstvom 22 uspešna mlada menadžera kompanija članica Američke privredne komore – najveće nezavisne poslovne asocijacije u Srbiji.

Američka privredna komora u Srbiji (AmCham) ovaj program pokrenula je 2014. godine sa idejom da kroz sinergiju akademskog i korporativnog sektora pomogne edukaciju i razvoj mladih ljudi. AmChamps program, pored mogućnosti prakse i stipendija, nudi i nova praktična znanja, mentorski rad, kao i dragocena iskustva i razgovor sa vrhunskim stručnjacima iz sveta biznisa.

Izvor: BIZLife