VAŽNE LEKCIJE: Šta se desi kada su pametni ljudi naterani da prate glupa pravila

sah_pix
PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixabay

„Nema smisla zaposliti vrhunske igrače šaha, a onda se prema njima ponašati kao prema šahovskim figurama.“

„Sjajan lider je veliki slušalac. Sjajan menadžer je veliki mentor. Ohrabrujem svoje zaposlene da misle da mogu da pobeđuju!“

Geri Vajnerčuk (Gary Vaynerchuk)

Ovo je tekst koji je na LinkedInu objavio Oleg Višnepolski (Vishnepolsky), globalni tehnički direktor „DailyMail Online“ i „Metro.Co.Uk“. Prenosimo ga u celosti:

„Moj zaposleni je dao otkaz. Tek što samo počeo da radim kao menadžer u novoj kompaniji, i onda me je ovo šokiralo. Pitao sam zašto. Rekao je da se oseća ugušeno, potcenjeno, ne vidi budućnost u karijeri, a najveći od svih razloga jeste da radi poslove koje niko drugi ne želi da radi.

Kada sam malo dublje zagrebao, uvideo sam da je njegov prethodni menadžer uzeo za sebe sav interesantan posao, a da je rutinske zadatke ostavio svojim zaposlenima. A onda su njegovi najbolji članovi tima počeli da daju otkaz, i u jednom trenutku, prestao je da bude efektivan. Pa je na kraju i on otišao.

Ovaj zaposleni bio je jedan od najboljih ljudi koji je preostao.

Najbolji ljudi uvek najgore propate zbog lošeg rukovodstva.

Trebalo mi je mnogo truda da ga ubedim da mi da šansu. Bilo je još teže ponovo okupiti tim i onda zaslužiti njihovo poverenje.

Da biste rukovodili pametnim ljudima, NE MORATE da budete pametniji od njih. Treba da im da date šansu da napreduju, prilike da zablistaju i na kraju da im pokažete zahvalnost.

I sam sam jednom dao otkaz.

Došao je novi šef i rekao nam da ćemo imati sastanak svakog jutra u 8.30. Hteo je da pokaže direktoru koliko je motivisan da naporno radi. Nije postojao nijedan drugi razlog zašto bismo imali te svakodnevne susrete.

Rekao sam mu da u to vreme svakog jutra ispraćam ćerku na školski autobus i da li bi mogao da pomeri sastanke na 9 ujutru. Njegov odgovor je bio – Zar vaša deca nemaju majku?

Ovaj odgovor je sve zapečatio. Dao sam mu otkaz pre nego što sam uopšte našao drugi posao.

Da li se slažete da glupa pravila ubijaju moral?“

Izvor: BIZLife

Foto: Pixabay

Piše: N.V.