(Ne)mobilnost radnika u Srbiji

voznja_youtubeprintscreen
PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixabay

U Srbiji ima najmanje 616.000 dnevnih migranata, odnosno zaposlenih građana koji do svoje firme bukvalno putuju, a među njima je 2.154 onih koji rade u inostranstvu, pa na tom putu prelaze i granicu.

Motiv je jednostavan – posao bliži kući nisu našli. Makar onaj koji se isplati. Prema podacima iz poslednjeg popisa stanovništva od 2,3 miliona ljudi koji obavljaju posao, skoro svaki četvrti do firme – migrira.

U okviru svoje opštine putuje skoro 342.000 njih, oko 178.000 prelazi u drugu opštinu, a 93.705 u drugu oblast. I pored ovih brojki, srpsko tržište rada ne važi za pokretljivo, a to potvrđuju i iskustva stranih poslodavaca u Srbiji, koja govore da srpski radnici nisu radi da putuju do posla.

„Imamo poteškoće da ubedimo ljude koji nisu iz Vršca da dođu i da tamo rade zašto ne znam. Mi nudimo prevoz autobusom, automobilom, nudimo dobre uslove, međutim, ljudi to navode kao prepreku kažu da im je teško da putuju svakod dana, navode kao žrtvovanje što nisu zaposleni u mestu gde žive“, rekao je Ronald Zeliger, generalni direktor Hemofarma i predsednik UO Nemačko-srpske privredne komore.

On kaže da su sa njim saglasne i brojne kolege iz Šapca, Kraljeva i Subotice.

„Ne možemo da nađemo vrhuske stručnjake. Država mora da uloži više kako bi pomogla radnicima da budu mobilniji. Znam čak neke firme koje zapošljavaju strance koji rade te dobre poslove što mislim da je sramota“, kaže Zelinger.

Putovanje zbog posla u drugi grad najviše zavisi od uslova rada, visine zarade i regulisanja putnih troškova, a iskustvo Nacionalne službe za zapošljavanje pokazuje da su nezaposleni spremni i da putuju ako će tako doći do posla.

Gubljenje vremena?

Iako Evropljani u proseku tri do četiri sata dnevno provedu u prevozu, nedavno istraživanje britanskih poslodavaca pokazuje da čak trećina anketiranih to smatra čistim gubitkom vremena.

Vreme na putovanje na posao i natrag trebalo da se zakonski uračuna u radno vreme, to je presuda Evropskog suda pravde za spor u Španiji. Prema njoj, to vreme poslodavac bi morao i da plati.

Izvor: Novosti, RTS

Foto: Pixabay