X

Posao

750 poslodavaca reklo šta čini sjajnog kandidata za posao (Skoro svi traže istu osobu)

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Youtube/Printscreen

„Glassdoor“, najveći sajt za traženje posla, sproveo je istraživanje u kome je ispitivano 750 menadžera koji su učestvovali u donošenju odluka oko zapošljavanja (u Velikoj Britaniji i u Americi). Oni su dali svoje mišljenje šta su najvažnije veštine koje bi idealni kandidat trebalo da ima.

Rezultati su pokazali da se 88 odsto menadžera slaže da je informisan kandidat – kvalitetan kandidat. Informisan kandidat je već samim tim što se „snabdeo“ informacijama o kompaniji i poziciji mnogo olakšao proces selekcije.

Informisan kandidat je:

Spreman za intervju i postavlja relevantna pitanja

Demontrira pravo iskustvo

Zna i razume ulogu radne pozicije

Zna i razume kulturu i vrednosti radne organizacije

Pripremljen je i ima realna očekivanja o plati

Ima prilagođen CV i propratno pismo

Zadatak onog ko traži posao jeste i da se izdvoji iz gomile. CV je taj koji izdvaja iz “gomile”. Takođe, radna biografija treba da vas dovede do intervjua za posao. A pre nego što se „suočite“ sa poslodavcem, prema sajtu „Glassdoor“ trebalo bi da:

Uradite mini istraživanje (o kompaniji, radnoj poziciji)

Na razgovoru za posao:

Ukažete na prednosti i mane kompanije, i kako biste vi mogli da doprinesete napretku firme.

Pregovarate za poziciju

Postavljate prava pitanja

Povezane vesti

Ovo je najvoljeniji direktor u Americi

Najnoviji izveštaj Glassdoora, sajta za online poslove i zajednica za karijeru, pokazuje najbolje rangirane direktore za 2017. godinu. Listu od “100 najvoljenijih direktora”

Izvor: BIZLife/Business Insider

Foto: Youtube/Printscreen

Piše: N.V.