Kako da odgovorite na pitanje na intervjuu za posao „Šta su vaše najveće slabosti“?

Brojni poslodavci postavljaju pitanje „Šta su vaše najveće slabosti“ – ali koji odgovor žele da čuju?

Neki poslodavci prosto obožavaju ovo pitanje, a kandidati obično odgovaraju na ovo pitanje tako što odaberu neku teorijsku slabost i magično je transformišu u prednost.
Postoje neke fraze koje treba izbegavati, piše sajt Inc.

„Ne umem da kažem ne, i prihvatam previše posla.“
„Perfekcionista sam.“
„Kažem da mogu sve, i onda ostajem do kasno da bih sve završila.“
„Moram da pronađem bolji balans u životu, pošto previše radim.“

Mnogi igraju na kartu „moje slabosti su u stvari moje prednosti“, ali poslodavci i oni koji intervjuišu stvarno žele da čuju o vašim slabostima koje se trudite da prevaziđete, unapredite…

Zato, kada se nađete u toj situaciji, odgovorite iskreno. Imate ili ste imali slabost, šta radite ili ste radili da bi je prevazišli. Niko nije savršen, zato budite otvoreni i šarmantni.

Ipak, da ste vi taj koji postavlja pitanje, šta biste naučili iz odgovora? Ne mnogo.

Zato preformulišite ovo pitanje i umesto toga pitajte sledeće:

1.“Ispričajte mi o situaciji kada se klijent ili kolega naljutio na vas.“

Tako ćete saznati kako se kandidat suočio sa konfliktima.

Znak upozorenja: Kandidat svu krivicu i odgovornost svaljuje na druge.

Dobar znak: Kandidat priznaje da je prouzrokovao problem, preuzeo odgovornost i radio na tome da poboljša situaciju, i da je naučio nešto iz tog iskustva.

2. “Ispričajte mi o najtežoj odluci koju ste morali da donesete u poslednjih šest meseci.“

Tako ćete shvatiti kako kandidat rezonuje, kako rešava problem, kako prosuđuje, i njegovu volju da preuzima inteligentne rizike.

Znak upozorenja: Nema odgovora, ili izbegava odgovor.

Dobar znak: Što težu odluku je morao/la da donese, to bolje, i ne samo to. U odluku moraju biti uključene posledice, intuicija i realni pokazatelji.

Izvor: BIZLife

Piše: N.V.