Kako do posla u kreativnim industrijama?

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: CGA Facebook/Promo

Kreativne industrije poput produkcija, vizuelnih efekata, animacije i gejminga, imaju veliku potrebu za ljudima iz IT-a, kako u Srbiji, tako i u svetu. Provlači se pitanje, da li je formalno obrazovanje dovoljno? Kako regrutovati zaposlene za zanimanja koja tek nastaju? Sa kakvim izazovima se susreću zaposleni u ljudskim resursima kada su u pitanju kreativne brzorastuće kompanije?

U Crater VFX Training Center-u održan je okrugli sto, „Ljudski resursi u kreativnim industrijama u Srbiji“, gde su prisustovali predstavnici Nordeusa, Eipixa, Fakulteta organizacionih nauka…

Diploma ili iskustvo

Formalno obrazovanje jeste važno, ali nije presudno za rad u kreativnim industrijama. Ljudi koji se bave HR-om u gejmerskim kompanijama vremenom su usavršili prepoznavanje tačno onog kadra koji im je potreban. Ukoliko tražite posao u ovim industrijama, treba da znate da poslodavcima, kako neki od njih kažu, nije bitno da li ste završili fakultet, ukoliko imate bogato radno iskustvo, i ako ste i bez diplome stučnjak u svom poslu. Kako god okrenete, diploma bez napornog rada, ili bar volje za radom, neće vam mnogo pomoći. Rad se, skoro uvek i svuda, mnogo više ceni od diplome.

Rad u kreativnoj industriji (ni)je igra

Zanimljiv je podatak da neke gejmerske kompanije zapošljavaju „klince“ koji ceo život igraju igrice. Za njih postoji besplatna obuka, nakon koje će, ukoliko prođu testiranje, dobiti posao. Verovatno vas zadivljuje činjenica da biste mogli da radite i zarađujete igrajući se. Samo što nije baš sve to tako. Problem sa kojima se ljudski resursi susreću kada zapošljavaju mlade koji vole igrice jeste što radne navike tek treba da steknu. Zatim, striktno radno vreme od 8 sati ume da bude naporno i teško. Uklapanje u kolektiv takođe im je strano jer su navikli da su češće u kontaktu sa ljudima koje već poznaju. Rad u kreativnoj industriji nije samo igra. To je donošenja ideja, samostalno, bez straha da ih izgovorite glasno. Takav rad potrazumeva da se ne plašite grešaka, da ukazujete na probleme i sami predlažete rešenja…

Iskrenost kao strategija

Vesna Damnjanović, profesorka na FON-u, kaže da ukoliko želite da se probijete, a novi ste u timu, morate biti agresivniji. Damnjanović smatra da treba da budete iskreni prema sebi, i da odmah na početku postavite sebi pitanje – sa kim ne želite da radite u timu? Kaže da se ljudi plaše da daju odgovor na ovo pitanje – „Zašto? Ne postoji netačan odgovor, sve što kažete je tačno,“ ističe Damnjanović.

Ono što bi svaki kandidat za posao (posebno u kreativnim industrijama) trebalo da vežba, bilo da je početnik ili ne, jeste da sebe predstavi za 60 sekundi. Naravno, najbolji recept za to jeste biti iskren, istaći pozitivne stvari i tako ostaviti dobar utisak.

Dakle, vredan rad i strast – odnosno ljubav prema poslu, otvoriće vam mnoga vrata u kreativnim industrijama. A kako se one stalno menjaju, radoznalost i stalno sticanje znanja osiguraće vam poziciju i omogućiti da napredujete.

Izvor: BIZLife

Foto: CGA Facebook/Promo

Piše: D.A.