Šta je neophodno za napredak u karijeri?
Osnovna komponenta za napredak u karijeri je liderstvo i to prema proceni straijih izvršnih rukovodilaca. Osobine lidera čine četvrtinu neophodnih sposobnosti i veština za napredak.
Lider podstiče orijentaciju organizacije prema budućnosti, inspiriše… Oko 300 ispitanika navodi da se potencijal za lidera oslikava u:
• Sposobnosti projektovanja samopouzdanja, staloženosti pod pritiskom i odlučnosti.
• Sposobnosti komunikacjie koja podrazumeva dobre govorne veštine, ali i mogućnost da ’pročitate’ publiku kojoj se obraćate, kao i situaciju.
• Pojava – iako ne važna kao prethodne dve stavke (svega 5 odsto izvršnih rukovodilaca navodi ovo kao stavku koja je najznačajnija prilikom donošenja odluke o unapređenju).
• Obrazovanju
Dok mnogi navode da se pojedinci rađaju sa ovim osobinama, brojni kursevi poručuju da se osobine lidera mogu usvojiti. Važno je da u toku svoje karijere radite na sebi. Informišite se, učite, ako je neophodno angažujte profesionalca koji će vam pomoći da savladate veštine koje poseduju dobri govornici.
U čemu je razlika između lidera i menadžera?
Radne navike koje ubijaju karijeru
