Spremite se za rad od kuće
Rad za kancelarijskim stolom uskoro će postati simbolična pojava, jer će se sve veći broj radnika opredeljivati za rad od kuće. Radnici produktivniji i zadovoljniji kada ne rade u kancelariji, a troškovi firme manji. Potrebna promena Zakona o radu da bi rad od kuće osetno zaživeo i u Srbiji.
Prema najnovijem istraživanju kompanije Regus, polovina zaposlenih u svetu već sada ima fleksibilno radno vreme. Iako se broj ljudi koji ne rade iz kancelarije povećava i u Srbiji, potrebne su ozbiljne izmene Zakona o radu da bi se ovaj segment regulisao na pravi način.
Srbija po ovom pitanju mnogo zaostaje za svetom. Struktura privrede, u kojoj je vladalo nekoliko velikih firmi, danas se promenila. Sada ima sve više uslužnih delatnosti u kojima je rad od kuće moguć.
Kada ste u firmi, trošite resurse, energiju, kancelarijski materijal, a sa napretkom mobilne telefonije i interneta za obavljanje mnogih poslova dovoljni su telefon i računar.
Za gazde je najvažnije da posao koji vam je poveren obavite, nije bitno da li iz firme ili kod kuće. Zakon o radu ne poznaje pojam učinka i vezuje se samo za radno vreme, kaže direktor Unije poslodavaca Srbije Dragoljub Rajić.
To bi pomoglo i najugroženijim kategorijama, mladim, starijim i domaćicama da ih firme angažuju za poslove koji iziskuju nekoliko sati rada od kuće, smatra Rajlić.
Istraživanja Regusa pokazuju da u Srbiji više od polovine direktora radi fleksibilno barem jedan deo nedelje, a 92 odsto ispitanika veruje da se efikasno upravljanje zaposlenima koji rade na daljinu može ostvariti.
Poslovni ljudi sa kojima smo razgovarali rekli su nam da poverenje i sloboda igraju ključnu ulogu u upravljanju na daljinu, a kada se taj "odnos" jednom uspostavi, prednosti postanu svima očigledne, produktivnost se poveća, radnici duže ostaju u firmi, a operativni troškovi se smanjuju, kaže generalni direktor kompanije Regus Mark Dixon.