Kopirajte ih: Navike najuspešnijih lidera
Svaki odličan biznis, delimično, ako ne i većinski počiva na dobrom vođstvu. Nažalost, više od polovine svih svetskih kompanija pate od manjka uspešnih lidera, a postoji i podatak koji kaže da čak 37 odsto nezamenljivih zaposlenih da otkaz baš zbog lošeg vođstva. Ovaj nedostatak, često košta kompaniju napretka i ostvarivanja ciljeva.
Vođstvo je više umetnost nego nauka i svako može postati bolji, efektivniji i uspešniji lider. Uz vežbu i vreme, naravno. Preuzmite navike najboljih lidera i uspećete da od vaših zaposlenih izvučete pun potencijal, na obostranu korist.
Nosite se sa pritiskom graciozno
Kada su teža vremena, budite ona osoba na koju se drugi ugledaju. Izbegavajte da pričate o stvarima koje biste uradi i ako mislite da bi nešto trebalo da se preduzme, ne okolišajte. Nađite načine da ohrabrite svoje zaposlene i da im pomognete da prevaziđu svoje lične sumnje. Dakle, smireno sprovedite svoju grupu ljudi kroz neizbežne prepreke, uz samopouzdanje i staloženost.
Uvek uz integritet!
Uglavnom su primarne osobine koje zaposleni traže u svom nadređenom – iskrenost, pravičnost, poštenje – drugim rečima, integritet. Nikada ne zaboravljajte da svi vaši zaposleni moraju imati iste šanse za napredak, usavršavanje i uspeh. Imajte integrit i vaši zaposleni će vam nesumnjivo odgovoriti odanošću vama i vašoj firmi.
Inspirišite timski rad
Uglavnom većina ljudi daje najveći doprinos kada imaju podršku šefa, ali i svojih kolega, odnosno kada rade u firmi u kojoj vlada opšta uigranost. Ova uigranost će bez sumnje dovesti do veće posvećenosti, produktivnosti, pa čak i nezavisnosti svakog člana tima. Zato, učinite da vaša cela kompanija odiše timskim duhom, ali i oformite manje funkcionalne timove (od četiri do sedam osoba) i gledajte kako se popravlja i rezultat, a i raspoloženje vaših zaposlenih.
Imajte nepokolebljivu veru u sebe
Imajte vere u svoju viziju i ne gubite samopouzdanje. Svakako ćete nailaziti na prepreke, ali ako verujete da je ono ka čemu se krećete ispravno i ostvarivo, ne odustajte od ove ideje. Videćete da će vaš entuzijazam biti zarazan.
Komunicirajte
Svi izvanredni lideri imaju jednu zajedničku karakteristiku, oni su iskreni i otvoreni za razgovor sa svakim zaposlenim. Uspešni komunikatori ne razgovoraju samo iskreno, već i često; njihovi zaposleni uvek raspolažu novim i svežim informacijama i osećaju se slobodno da izraze svoje eventualne sumnje ili nedoumice. Dobri lideri, isto tako, nikada ne uskraćuju svoje zaposlene za povratnu informaciju, pa tako njihov tim ljudi uvek zna šta bi trebalo uvek ponavljati, popraviti ili izmeniti.
Sagledajte širu sliku
Puno vođa, u svakom poslovnom sektoru, se svakodnevno susreće sa mnogo malih kriza i problema. Ne dozvolite da vas ovako nešto poljulja i iznenadi. Vaš posao je da uvek imate sposobnost da se udaljite od svakodnevnih alarmantnih situacija i da sagledate širu sliku. Uvek gledajte u horizon i budite spremni da ugledate nove prilike i nove moguće probleme, koji se mogu izbeći.Takođe, uvek budite svesni krajnjeg cilja i uverite se da su ga i vaši zaposleni svesni.
