Rad u NIS-u omogućava stalni lični i profesionalni napredak mladih

U trenutku kada je stopa nezaposlenosti u Srbiji oko 17,6 odsto, kada sve više njih ostaje bez zaposlenja, a mladi napuštaju zemlju, jer u Srbiji ne vide šansu za sebe, zapošljavanje mladih bez iskustva koje nudi Naftna industrija Srbije dokaz je više da ima nade za one koji hoće da rade.

Tako je NIS u poslednje tri godine zaposlio oko 700 mladih stručnjaka bez ikakvog radnog iskustva dajući im šansu da pokažu šta znaju i umeju. Da uče od starijih i iskusnijih, čime im je vraćena nada da nisu uzalud studirali. Pogotovo im je važno što znaju da u svojoj zemlji mogu da nastave da rade.

NIS nastavlja dalje s pružanjem podrške mladima. Mladima, spremnim i odlučnim da ostanu u Srbiji i prvi posao dobiju u velikim korporacijama velika je podrška takvih kompanija. Istovremeno te kompanije doprinose  smanjenju nezaposlenosti mladih u Srbiji što je veliki značaj i za vladu i za budzet.

NIS šansa je NIS-ov korporativni program koji podrazumeva zapošljavanje mladih ljudi bez radnog iskustva. Program se realizuje u saradnji sa lokalnim samoupravama.

Zapošljavanjem mladih NIS i druge velike kompanije zapravo odgovaraju na aktuelnu krizu koja je u celom svetu ostavila milione bez posla.

Tomislav Kolarić, jedan je od mladih ljudi koji je imao sreću da se nadje u NIS-ovom timu. Diplomirao je na Fakultetu tehničkih nauka kaže da mu rad u velikoj korporaciji omogućava stalni lični i profesionalni napredak.

-Program NIS šanse je odlično koncipiran, jer daje mogućnosti da učimo iz raznih sfera naftne industrije i polako nas uvodi u sistem NIS-a. Nakon završenog programa nisam osetio veći teret i bio sam spreman za veću odgovornost i stekao sam dovoljno iskustva da nastavim da radim na projektima i prihvatim ličnu odgovornost“, navodi on.

Jovana Mihajlov, dvadesetjednogodišnjakinja, završila je Rudarsko-geološki fakultet u Beogradu i od prošle godine radi u velikoj korporaciji.

-U NIS sam došla zahvaljujući kompanijskom programu NIS šansa. U toku godinu dana  NIS šanse stekla sam novo iskustvo, usavršila se kroz nova znanja koja će mi i u kasnijem radu dosta koristiti. Za prethodni period proveden u NIS-u imala sam veliku sreću da radim sa osobama koje poseduju ogromno iskustvo koje su bezuslovno delili sa mnom, kaže ona. Kada se zaposlila, primljena je na mesto mlađeg inženjera, a sada je na poziciji Inženjera laboratorije, što je velika stvar, kaže Jovana.

Jovica Živanović koji je završio Fakultet organizacionih nauka kaže da je za program “NIS šansa” čuo od kolega sa fakulteta.

-Program mi je omogućio da profesionalne veštine stičem i razvijam u okviru jedne od najvećih kompanija u Srbiji. U periodu od godinu dana, koliko traje program, bio sam u mogućnosti da se upoznam sa velikim brojem različitih aktivnosti i procesa koji se obavljaju u sklopu jednog ovako složenog sistema, što mi je definitivno pomoglo u daljem profesionalnom razvoju. Za mene lično jedan od glavnih benefita programa je i to što sam bio u mogućnosti da veliki deo teorijskog znanja, stečenog na fakultetu, sada direktno proverim i primenim u praksi“, objasnio je on.