Znakovi da vas zaposleni ne vole
Ukoliko ste šef, ne možete biti sigurni kakvi ste u očima zaposlenih, bez obzira da li je firma uspešna ili ne, ali postoje relativno jasni indikatori koliko ste (ne)omiljeni među svojim podređenima.
Kada ste na nekoj od vodećih pozicija u kompaniji, teško je znati kako vas drugi vide. Ako je firma profitabilna i poslovanje joj je stabilno, možete biti u uverenju da ste dobar šef, ali u realnosti, situacija može biti upravno suprotna.
Ova tri znaka bi mogli da vam predoče da niste baš omiljeni među zaposlenima:
1. Veliki procenat naglih odlazaka
Ako se dogodi da zaposleni odluče otići ubrzo nakon što se zaposle, razlog možete biti upravo vi. Možda razlog leži u činjenici da niste angažovali pravu osobu za to radno mesto, ili joj vaš način upravljanja poslom ne odgovara, pa je svoju sreću odlučila da pronađe negde drugde.
2. Ljudi prigovaraju
Određeni procenat zaposlenih će uvek prigovarati, makar bili i najbolji šef na svetu, ali ako to postane svakodnevna rutina većine ljudi s kojima svakodnevno imate poslovne kontakte, tada je vreme da se zapitate da li ste možda vi taj koji unosite nemir i razdor među kolegama.
3. Zaposleni vas izbegavaju
Iako ostavljate utisak da vam se svi koji žele mogu obratiti s bilo kakvim problemom (poslovnim ili privatnim), koliko zaposlenih zaista koristi tu mogućnost? Ako primetite da vas zaposleni izbegavaju, to je najbolji znak da nešto nije u redu.
Drugi, isto tako prepoznatljiv znak, je taj da zaposleni izbegavaju kontakt očima ili se međusobno gledaju. Ako je to slučaj, budite uvereni: niste im dragi.
