Plate će rasti u celoj EU, osim u Hrvatskoj
Nemačka fondacija Hans Böckler za čitavu Evropsku uniju prognozira rast realnih plata u tekućoj godini, a izuzetak je jedino Hrvatska.
Realne plate u EU polako rastu, proizilazi iz novog Evropskog izveštaja o platama nemačke fondacije Hans Böckler. Dok će u svim zemljama unije realne plate rasti, u Hrvatskoj će u tekućoj godini biti manje za 1,5 odsto, navodi se u izveštaju Instituta za ekonomiju i sociologiju (WSI) fondacije Hans Böckler koja je bliska sindikatima.
Radi se o vrednostima nakon uzimanja u obzir aspekata koji uključuju ne samo neto rast plata, nego i inflaciju. Prema istom izveštaju, i nominalne plate bi u Hrvatskoj u ovoj godini trebalo da budu manje za 1,4 posto od prošlogodišnjih.
Zanimljivo je da je u svim zemljama EU u kojima je prošle godine zabeležen pad dohotka (a to su osim Hrvatske bile još Grčka, Portugal, Kipar, Poljska i Slovenija), ove godine zabeležen rast (u Poljskoj rast od 2,5% u Sloveniji 1,8%) s izuzetkom Hrvatske gde ekonomisti WSI ne vide promenu trenda.
Za tekuću godinu se prognozira rast realnih plata na nivou EU za 1,5 posto. U izveštaju, koje se temelji na podacima Evropske komisije, realne plate su u jedanaest članica Evropske unije od 2010. do 2015. bile u padu. U daljih devet rast je bio minimalan, ispod jedan posto.
Sadašnji oporavak EU autori izveštaja ne povezuju s uspesima sindikata u borbi za povećanje plata, nego isključivo s niskim stopama inflacije. Niska inflacija je istovremeno odraz stroge politike štednje u većini članica EU. Inflacija je, kako kaže Thorsten Schulten iz WSI prilikom predstavljanja izveštaja u Dizeldorfu, posledica lošeg ekonomskog stanja u EU.
Lagani rast cena je jasan simptom slabosti kontinenta, kaže Schulten, koji smatra da će Evropa iz ovog stanja izaći tek kada se odustane od "isključive fokusiranosti na konkurentnost", te prelaska na veće pridavanje pažnje kupovnoj moći građana.
Za pad realnih primanja poslednjih godina stručnjaci iz WSI, između ostalog, krive i činjenicu da mnogi poslodavci, s obzirom na visoke stope nezaposlenosti, retko plaćaju satnice koje su više nego satnice dogovorene kolektivnim ugovorima.
