Imate li u sebi lidera ili je on ipak na drugoj adresi?

Sudeći po milionima stranica ispisanim na temu liderstva, reklo bi se da je svakom u zvezdama zapisano da može da postane lider i to dobar. Ako to želi, naravno.
Les McKeown se sa ovakvim stavom nikako ne bi složio – kao ekspert za pokretanje biznisa koji je učestvovao u osnivanju preko 50 firmi, kaže da je u svojoj karijeri video daleko više ljudi zaglavljenih u svojoj ideji i želji da vode druge nego što je video stvarne lidere. U čemu je problem kod prvih? McKeown tvrdi da su propustili poglavlje u svojoj karijeri koje se odnosi na iskrenu samoprocenu. Zato je izveo tri načina koja će svakome potvrditi da u sebi imaju lidera ili je takav neko ipak na drugoj adresi.

Ima ljudi koji jednostavno moraju da vode– bilo da se organizuje odlazak u bioskop, na zabavu ili košarkašku utakmicu, oni se uvek osećaju prozvanim da zauzmu prvu liniju fronta. Nestrplivi su, na momente nervozni sa stavom ’moram da se pitam za sve’. Pošto im okolina zbog njihove želje dozvoljava da vode, formira se opšte mišljenje da su rođene vođe. Oni na kraju u to i poveruju. Na žalost, po pravilu, oni to nisu. Pravi lider nema želju, niti pretpostavlja da je njegova uzvišena funkcija da preuzima odgovornost čim se okupi grupa ljudi bilo kojim povodom. Lider preuzima ulogu lidera kada je to potrebno i kada mora.

Znate one tasmanijske đavole koji su u neprestanoj gužvi i poslu, koji nemaju radno vreme a često ni privatan život, koji veruju da sila akcije sve rešava? Takvi na liderskim pozicijama veruju u svoje najjače oružje ’rad, rad, rad’, oko sebe stvaraju nervozu i od drugih očekuju da su  jednako aktivni i glasni su u svojim zahtevima. Veliki lideri vide dalje i više od ostalih. Zanju da je rad ključan, ali jednako je važno razumevanje, promišljanje, planiranje, videti probleme, šanse i rešenja.

Lider Aima dobar i jasan cilj i tim koji iscrpljuje do tog cilja.
Lider B ima sjajan tim, ali im svima nedostaje cilj.
Les McKeown ovakve slučajeve najčešće sreće u praksi. Na žalost, ni A ni B nisu lideri. Prvi se slobodno može nazvati diktatorom, a drugi je ’otirač’ koji želi da se svakome dopadne. Lider C je lider – može da oformi dobar tim sposoban da ostvari ciljeve i koji je ciljevima i okrenut.