TEMA BROJA – Konkursi u javnim preduzećima: Obećanje ludom radovanje
Iako je departizacija u javnim preduzećima obećavana u predizbornoj kampanji kao ’eureka’, a onda usvojen i zakon kojim je predviđeno raspisivanje konkursa za direktore, realizacija se svela na potragu za nekoliko direktora, pažljivo biranih firmi i proizvoljna tumačenja zakona – po uzoru na prethodnu vladu koja je u svom mandatu nekoliko meseci posvetila ’depolitizaciji državne uprave’
„Namera da se izvrši profesionalizacija i departizacija javnog sektora sigurno neće ostati mrtvo slovo na papiru. Odluka Vlade da se direktori biraju na konkursu neće biti poslednja mera koja će biti doneta kako bi se postigao ovaj cilj.“
Pitate se samo da li da verujete ovom državnom posleniku, ali ne i ko je on, jer upućeni čitalac zna da će vruća tema ovog leta biti upravo to, izbor direktora preko konkursa u javnim preduzećima. Međutim, varate se. Autor pomenutog obećanja koje je ipak ostalo mrtvo slovo na papiru, pripadnik je bivše vlade, Slobodan Homen, koji črvstu nameru Vlade prenosi javnosti novembra 2011. godine. Preuzimanjem državnih fotelja, a naročito pred kraj godine, novi vlastodršci ne kriju razočaranje sistemom politizacije funkcija u javnim preduzećima najavljujući istu stvar kao i Homen. Istina, odlaze korak dalje i pred kraj godine stupa na snagu Zakon o javnim preduzećima kojim se propisuje da do 30. juna moraju biti raspisani konkursi za direktorska mesta. Rok je istekao, a slobodna tumačenja zakona od onih da se propis odnosi samo na direktore u v.d, stanju, pa do onih da se pak odnosi samo na direktore imenovane pre stupanja zakona na snagu, daju prilično realan uvid u to šta će se i da li će se nešto zaista i promeniti u rukovođenju javnim preduzećima. Do sredine jula, raspisano je dvadesetak konkursa za čelne ljude u Elektroprivredi Srbije, Skijalištima Srbije, Resavici, Tanjugu, od ukupno 700 javnih i lokalnih preduzeća. Od nadležnih se malo toga moglo čuti zašto se ne poštuje Zakon, a objašnjenje premijera je, kao i obično, bilo najinteresantnije.
Ceo tekst pročitajte u magazinu BIZLife
