Informacione tehnologije: Kičma efikasnosti
Srbija je svet kada su informacione tehnologije u pitanju, smatra Vladan Konstantinović Head of Business Systems & Solutions domaće softverske kompanije PSTech, osnovane 1996. godine.
„Kod nas postoji niz IT kompanija koje posluju na međunarodnom tržištu, i tu ne govorim o uvoznicima tehnologije, već proizvođačima i izvoznicima. PSTech je jedan od pionira jer smo na severnoameričko tržište izašli još 2001. godine. Do danas smo uspeli u tome da imamo klijente u dvadesetak zemalja sveta na četri kontinenta. Među njima se nalazi niz eminentnih imena kao što su: Cisco, Sony, Adobe, Plantronics, Telenor i Vip Mobile.“
Koje su osnovne prepreke u razvoju IT oblasti u Srbiji?
Kriza! Pad prihoda u zemlji nakon 2009. godine utiče na budžete za investicije u svim oblastima, pa i u informacionim tehnologijama. Nažalost to stvara negativnu spiralu u privredi jer u 21. veku ne možete da budete konkurentni bez interne efikasnosti poslovnih procesa, a informacione tehnologije su kičma efikasnosti.
Da li u Srbiji ponestaje kvalitetnog IT kadra? Kakva su vaša iskustva?
IT kadar se ne događa, on se stvara. Srpski fakulteti su se do sada pokazali da su dorasli zadatku kada je kvalitet u pitanju i nadam se da će uspeti da uvećaju svoje edukacione kapacitete kako bi podržali rast domaćih kompanija.
Kvalitetan programerski kadar je u deficitu na svetskom nivou, a srpsko tržište radne snage je deo globalnog tržišta. Danas praktično nemate nezaposlenost u ovom segmentu tržišta rada i ljudi relativno lako nalaze posao. PSTech kao poslodavac, intenzivno učestvuje u zapošljavanju ljudi i jako smo zainteresovani da se kapaciteti domaćih obrazovnih institucija uvećavaju i da se kroz nastavne planove prati dalji razvoj tehnologija.
Koliko PSTech radi na obuci mladih, i koliko je studenata kod vas prošlo praksu?
PSTech puno polaže na obuku i mladih i iskusnijih inženjera. Inženjer mora da uči tokom cele karijere kako bi držao korak sa razvojem tehnologije. Prepoznali smo i postavili različite mehanizme interne i eksterne edukacije inženjera. To naravno košta u prvom trenutku jer ulažemo radne sate svojih zaposlenih i novac, ali nam se dugoročno vraća.
Više od 60% ljudi koje zaposlimo svake godine svoje prvo zaposlenje imaju kod nas. Neki od njih su prošli kroz program praksi, drugi su se javili na konkurs i bili primljeni. Za nas je pronalaženje pravih kandidata svakodnevni posao jer smo samo tokom 2012. i 2013. godine zaposlili 160 novih ljudi na novim i upražnjenim pozicijama da bismo podržali rast obima poslovanja.
Nedavno ste otvorili kancelarije u Severnoj Americi. Koji su budući planovi razvoja kompanije?
U Americi poslujemo već 13 godina, a nedavno smo proširili svoje prisustvo otvaranjem kancelarije u SAD preko koje ćemo plasirati svoje proizvode korisnicima Cisco tehnologija. Naši proizvodi dopunjuju Cisco portfolio i povećavaju vrednost koju krajnju korisnik tehnologije dobija. PSTech je pronašao poslovne prilike i interes u ulaganju razvoj tih proizvoda, a kancelarija je način našeg predstavljanja i plasmana.
Postoje neki planovi čija implementacija je u toku, a to je na primer donošenje i plasman naprednih softverskih rešenja na domaćem i regionalnom tržištu. Tu radimo CRM, DMS i ERP sisteme na platformama koje omogućavaju efikasnu i efektivnu automatizaciju poslovnih procesa, čime našim klijentima možemo da donesemo veliku dodatnu vrednost.
Takođe, tu je i razvoj na mobilnim platformama, pre svega Android i IOS. U ovoj oblasti imamo niz uspešnih projekata i očekujemo dalji rast. Postoji još niz ideja i planova koje sprovodimo u delo i o njima ćemo govoriti kada budu spremni da se pojave u javnosti.
