Pripremite se za razgovor za posao: Pitanje koje mnogo govori o vama

Poznato vam ja da se poslodavci  odlučuju za kandidata pre svega na osnovu intervjua. Naravno odgovori na pojedina pitanja mnogo govore o vama. Pitanje koje svakako treba da očekujete na razgovoru za posao je „Zašto ste napustili predhodnu firmu?“  

Ovo pitanje utire put za dublju diskusiju i dodatna pitanja koja će vašem anketaru omogućiti da sazna kako razmišljate, šta vas motiviše, kako sarađujete sa ljudima. Na osnovu razgovora od 10-15 minuta i dodatnih pitanja poslodavac će imati dobar uvid koji kandidat najviše odgovara njegovim potrebama.  Ako konkurišete za neki posao razmislite o odgovorima na sledeća pitanja.

Šta vas je privulo toj prethodnoj kompaniji? Šta se potom promenilo pa ste odlučili da odete? Šta je trebalo da se promeni da ne odete iz te kompanije?
Opišite svoju ulogu u kompaniji. Kakve su bile vaše kolege?
Opišite svog pretpostavljenog.  Šta vam se najmanje, a šta najviše dopadalo kod njega?
Sa kojim izazovima ste se susretali vi i vaš menadžer i kako ste ih prevazišli.
Detaljno opišite tim sa kojim ste sarađivali. Šta vam se najviše, a šta najmanje dopadalo u tom timu?
Opišite probleme sa kojim ste se suočili vi i vaš tim i kako ste taj problem rešili?
Ako je sve u tom poslu i kompaniji bilo savršeno za vas,  zašto ste onda otišli?
Koji je vaš najveći uspeh u toj kompaniji?
Koji je vaš najveći neuspeh i šta ste iz toga naučili?
Zašto mislite da će vam ovaj (novi) posao više odgovarati?
Zašto mislite da ćete se dobro uklopiti u ovu kompaniju?

Na osnovu ovih pitanja vaš poslodavac će saznati  mnogo o vama, kao na primer kako ćete se uklopiti u novo okruženje,  da li ćete dobro sarađivati sa šefom, kakva će biti vaša uloga u timu. Iskusan ispitivač će na osnovu ovog razgovora mnogo lakše doneti odluku ko je najbolji kandidat, a vama jedino preostaje da prilikom sledećeg razgovora za posao osmislite odgovore na ova pitanja.

Foto: You Tube Screenshot