Britanski direktor 120 puta plaćeniji od radnika
Rukovodioci kompanija čije akcije čine korpu britanskog berzanskog indeksa FTSE 100, prošle godine su zaradili 21 odsto više nego 2012, dok je istovremeno povećanje prosečne plate jedva pratilo inflaciju, piše Financial Times.
Izvršni direktori u nekim od najvećih britanskih kompanija sada dobijaju, računajući novčana sredstva i dobiti od akcija, 120 puta više nego radnici. U 2000. godini ta razlika je bila 47 puta, pokazuju podaci analitičke kompanije Incomes Data Services.
U proseku ukupni prihodi direktora kompanija iz FTSE 100 prošle godine su bili 2,43 miliona funti (3,08 miliona evra), pri čemu su glavni izvršni direktori primali 3,34 miliona funti.
Zvanična statistika pokazuje da je prosečan rast plata radnika u finansijskoj godini završenoj u aprilu 2013. bio 2,2 odsto. Britanski kongres sindikata procenjuje da je pad realnog nivoa prihoda u poslednjih sedam godina osam odsto.
Iako Velika Britanija preduzima sve strože mere za ograničenje isplata top menadžerima, objavljeni podaci pokazuju da to nije dovoljno, navodi Financial Times.
Između 2000. i 2014. godine prosečni prihod izvršnih direktora kompanija iz FTSE 100 povećan je 278 odsto, dok je istovremeno rast prihoda radnika sa punim radnim vremenom bio svega 48 odsto, navodi IDS.
