Maksimalna otpremnina 8.000 evra
Privatizacija preduzeća u restrukturiranju bez posla će ostaviti oko 20.000 ljudi. Država za socijalne programe u 2015. odvojila 16 milijardi dinara.
Prvi socijalni program dobiće 5.000 radnika iz 188 firmi koje su završile u stečaju. Vlada je obezbedila u Tranzicionom fondu 16 milijardi dinara za otpremnine. Pripremljena su tri modela socijalnog programa, od kojih će radnici moći da izaberu najpovoljniju opciju, pišu Novosti.
Mogu se odlučiti za 200 evra po godini radnog staža. Duga opcija je otpremnina do 500 evra po godini staža, ali ne veću od 8.000 evra, ako postoji dogovor sa firmom. Treća mogućnost je otpremnina od šest prosečnih zarada u Srbiji.
Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savić kaže da je ogromno interesovanje za otpremnine. Radnici su premoreni od čekanja da se nešto desi, da njihova preduzeća počnu da rade. Izgubili su veru da će u njihovim firmama biti bolje, pa im je otpremnina tračak nade, objašnjava ona.
"Nema preciznih podataka o tome koliko će ljudi ostati bez posla, ali prema našim procenama, biće ih najmanje 20.000 i to pod uslovom da ne bude novih iznenađenja, kao što je Železara Smederevo za koju smo svi mislili da je završena stvar."
Savićeva nije optimista da će otpremnine biti uložene u nove poslove, ističući da se radi o malim parama, nedovoljnim za pokretanje biznisa.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da su spremni za posao koji ih očekuje i ističu da su ljudi koji će ostati bez radnog mesta u preduzećima koja odlaze u stečaj, jedna od prioritetnih grupa koja će biti uključena u aktivne mere zapošljavanja.
Još pre nego što se potencijalni viškovi prijave na našu evidenciju, NSZ će ogranizovati sastanake sa rukovodstvom preduzeća i sindikatima, navode u NSZ.
U planu je i realizacija opšteg informativnog sastanka sa potencijalnim viškovima, izjašnjavanje zaposlenih o merama za koje su zainteresovani, od obuke za razvoj preduzetništva, do obuke za aktivno traženje posla.
Preduzeća koja se privatizuju u obavezi su da formiraju tim koji je zadužen da utvrdi ukupan višak zaposlenih i da o pokretanju tog postupka obavesti NSZ i sindikate. U roku od 30 dana od dana prenosa sredstava po odobrenom programu, trebalo bi da se obavi isplata otpremnina i da se Ministarstvu za rad i dostavi izveštaj.
