Osnaživanje talenata
Synergy Talents koučing se zasniva na pružanju pomoći ljudima kako bi postali svesni onoga što mogu da postanu i koja uverenja ih sprečavaju da ostvare svoj potencijal. U poslovnom kontekstu koučing pomaže zaposlenima da podignu nivo motivacije i efikasnosti, kako bi postigli najbolje moguće rezultate i uz to se osećali ispunjeno.
Svaka osoba i svaki poslovni tim su jedinstveni, stoga Synergy Talents za svakog konkretnog klijenta kroji poseban program. „Kouč kroz postavljena pitanja pomaže klijentima da razumeju svoje kvalitete, da rade na poboljšanju svojih navika i rešavanju poteškoća sa kojima se susreću na ličnom i poslovnom planu. Koučing vas navodi da izađete van zone komfora kako biste se konstantno usavršavali i rasli“, objašnjava Hans Buster, osnivač kompanije i biznis kouč.
Klijentima pomažu da definišu svoje ciljeve i upotrebe svoje kvalitete kako bi postigli ono čemu teže. „Synergy Talents pomaže klijentima da se fokusiraju na sopstveni rast, kao i razvoj talenata, a ne na smanjenje problema. Svaka osoba ima potencijal da živi ispunjen život, stoga je naš cilj da ih usmerimo ka uspehu kroz lični i poslovni napredak, pomeranje granica i delanje – jer bez praktične primene znanje nema posebnu vrednost. Kroz osnaživanje talenata koji već postoje u ljudima i grupama, kao i kroz sinergiju podstičemo timski rad, radimo na postizanju merljivih i dugoročnih rezultata, kao i na poboljšanju profesionalnih veština. Stoga su koučing, tim bilding i soft skills treninzi polja u kojima pomažemo kompanijama i pojedincima“, objašnjava Buster osnovnu filozofiju koja stoji iza Synergy Talentsa.
Cilj kompanije je da ostvari dugoročni uticaj na unapređenje života ljudi i organizacija, kao i da postanu lideri koji postavljaju trendove u oblasti koučinga i treninga. „. Našom glavnom misijom smatramo razvoj i pružanje inovativnih usluga u oblasti koučinga i profesionalnih treninga koje će pomoći kompanijama i profesionalcima u Srbiji i regionu da napreduju i ostvaruju svoje ciljeve“, zaključuje Buster.
Od Holandije do Srbije
Posle studija psihologije na Univerzitetu Utreht u Holandiji i specijalizacije u oblasti organizacione psihologije Hans Buster radio je na Univerzitetu Vageningen i na Institutu za menadžment i preduzetništvo Jugoistočne Evrope, a potom kao poslovni konsultant za Capgemini na projektima za kompanije kao što su Philips, Heineken, Red Bull i TNT. Sa poslovnim partnerom 2007. osniva Vitaverde, grčku kompaniju specijalizovanu za jedinstvena rešenja u oblasti ozelenjavanja prostora.
„Tokom prve posete Beogradu osetio sam snažnu povezanost koja me je uskoro potom podstakla da se preselim iz Soluna 2012. godine i podelim svoju strast prema koučingu sa srpskom publikom. Prijateljska naklonjenost i otvorenost ljudi me svakodnevno inspirišu, kao i mnoge poslovne prilike, koje prepoznajem svuda u okruženju“, navodi Buster.
Foto: Jadranka Ilić
