Trik-pitanja na intervjuima za posao velikih kompanija
Veoma uspešna američka kompanija “Bridgewater” koja zarađuje milijarde dolara godišnje, a čiji su klijenti penzioni fondovi, fondacije, strane vlade i centralne banke, poznata je po tome što svoje kandidate za posao stavlja u “vruću stolicu”.
Pitanja koje im postavljaju nemaju tačan ili netačan odgovor, već iziskuju mentalni napor i pokazuju u kom pravcu kandidati razmišljaju, kako razvijaju problem i dolaze do rešenja… Donosimo vam nekoliko pitanja pa procenite koliko je lako, imajući na umu da su vam veliki klijenti duvanska industrija, vlade, banke ali i humanitarne fondacije…
“Da li postoje okolnosti pod kojima je mučenje opravdano?” Pozicija: Menadžer
“Da li biste prodavali cigarete pušačima iako je to loše za njih?” PR za vanredne situacije (Krizni PR)
“Da li bi svet bio bolji ukoliko bi granice bile otvorene?” Saradnik za investicije
“Koje je vaše viđenje afirmativnih akcija u medicinskim školama?” Saradnik za menadžment/investicije
“Da li bi farmaceutskim kućama trebalo da bude dozvoljeno da se reklamiraju na televiziji i drugim popularnim medijima?” Saradnik za (letnje) investicije
“Da li bi zločini iz mržnje trebalo da budu strože kažnjavani od drugih zločina?” Savetnik za investicije
“Da li bi učešće u timskim sportovima trebalo da bude obavezno za mlađi uzrast?” Savetnik za menadžment
“Da li odobravate abortus?” Kandidat za analizu podataka
“Gde je vaša najveća slabost?” Asistent administracije
“Zašto niste dali otkaz na poslu kada je bilo jasno da niste srećni?” Menadžer
“Da li bi Americi trebalo da bude dozvoljeno da ubija koristeći dronove?” Savetnik za investicije
“Da li kompanije imaju društveno korporativnu odgovornost?” Savetnik za investicije
“Zašto ne bi trebalo da vas zaposlimo?” Menadžer
