Verheijen: Direktori i menadžeri blokiraju reforme
Šef kancelarije Svetske banke u Srbiji Tony Verheijen je ocenio da direktori firmi u restrukturiranju blokiraju reforme u Srbiji, jer ne žele da izgube svoje dobro plaćene pozicije.
"Radnici ne pružaju otpor, oni uzimaju otpremnine, ali menadžeri su ti koji blokiraju promene. Sa njima je teško izaći na kraj. Oni su veoma povezani, dobro su plaćeni i ne žele da izgube svoje pozicije."
Ti direktori žive poslednjih 15 godina na leđima građana Srbije koji plaćaju porez. Interesi tih ljudi koji su dobro pozicionirani i koji su jaki, mogu biti najveća prepreka reformama, rekao je Verheijen za Magazin Biznis, a prenosi Beta.
Uz pohvale srpskoj vladi da se svojski trudi da sprovede ekonomske reforme i da reši probleme koje je nekoliko vlada u prošlosti izbegavalo da rešava, on je ukazao da su pred Srbijom duge godine ekonomskog oporavka.
"Opasno je to što ljudi mogu da se umore od sprovođenja reformi kada je proces spor i traje predugo. Ljudi su nestrpljivi i traže brza rešenja, a kad imate tako duboke probleme, onda ih morate rešavati zbog vaše dece i mora se gledati na duži rok", rekao je Verheijen.
Vlada Srbije, kako je ocenio, mora puno stvari da uradi u isto vreme, da reši pitanje komercijalnih državnih i komunalnih preduzeća, zatim efikasnost javne uprave, da se bavi pitanjem finansiranja socijalnog sektora.
Verheijen je naveo da Svetska banka radi analizu sa potpredsednicom Vlade Srbije Kori Udovički o tome gde ima viška, a gde ima manjka zaposlenih u javnom sektoru, o čemu će više znati za dva-tri meseca.
"Odluka o tome kako će se reformisati trebalo bi da se donese za nekoliko meseci a za sprovođenje je potrebno nekoliko godina. Svetska banka će podržati tu primenu i tehnički i finansijski, zajedno sa Evropskom unijom", kazao je on.
Na pitanje da li sada Srbiji efikasnije koristi kredite Svetske banke, on je odgovorio da je situacija bolja i da je Srbija prošle godine bila na prvom mestu u korišćenju sredstava te finansijske institucije u celoj Evropi i centralnoj Aziji.
