Bivši radnici Tesle OTKRIVAJU kako izgleda raditi sa Maskom

Direktor Tesle Ilon Mask je jedinstvena ličnost. Ove godine proglašen je za najinspirativnijeg lidera u tehnološkoj industriji i pao je sa Glassdoor-ove liste 100 najboljih generalnih direktora (koja je zasnovana na povratnim informacijama zaposlenih).

Devet bivših Teslinih radnika, koji su ili radili s Maskom ili su u više navrata komunicirali s njim, podelili su svoje utiske o njemu. Osam je zatražilo anonimnost zbog straha od odmazde ovog proizvođača električnih automobila. Evo šta su rekli.

Neki zaposleni su ga se plašili

Dvojica bivših zaposlenih rekli su da ljudi ne smeju da kažu Masku da se ne slažu sa njim.

„Zbog pritiska koji vrši na ceo izvršni tim, njegov tim višeg rukovodstva, čak i ako imaju iskustva, ne bi se usudio da govori protiv njega“, rekao je jedan od bivših zaposlenih.

Veoma je pametan

Više zaposlenih koji su radili ili komunicirali sa Maskom primetili su da je veoma inteligentan.

„Veoma je inteligentan. Uvek je 10 koraka ispred vas. Da biste bili uspešni morate 10 puta hrabrije da razmišljate od njega“, rekao je bivši menadžer.

Ako bi se Masku svidela vaša ideja, ne bi oklevao da je sprovede u delo, dodao je on.

Čini svoje zaposlene pametnijim

Bivši zaposleni (senior) rekao je da se u 90% slučajeva nije slagao sa Maskom, a da je kasnije shvatio da je zapravo Mask bio u pravu.

„Osećam se kao da sam 10 puta pametniji nego kad sam se tek pridružio kompaniji“, rekao je.

Veoma reaguje na društvene medije

Dvoje bivših zaposlenih reklo je da se Mask neće ustručavati da promeni prioritete tima ako bi mu zapao za oko post nekog korisnika na društvenim mrežama.

„Ono što ga na kraju podstiče da deluje i donosi odluku vezano je za ono što čita na društvenim mrežama“, rekao je jedan od bivših zaposlenih.

Nije uvek zaposlenima na pozicijama seniora davao veliku slobodu

Tri bivša zaposlena na pozicijama seniora rekla su da Mask svom timu višeg rukovodstva nije dao puno autonomije u donošenju odluka.

„Mislim da je nivo autonomije koji zaposleni imaju blizu nule“, rekao je jedan od bivših zaposlenih.

„U Tesli je bio samo jedan donosilac odluka, a to je Ilon Mask“, rekao je drugi bivši radnik.

Ima veoma visoke standarde

Bivši inženjer proizvodnje rekao je da je Mask imao veoma visoke standarde, što bi nekada vodilo do toga da se završeni poslovi počinju iz početka.

„Tesla je raj inženjera gde olovka bukvalno nikada ne pada“, rekao je bivši Teslin inženjer.

Ume da postavi nerealne ciljeve

Bivši menadžer rekao je da je Mask znao da postavlja „nerealne ciljeve bez ikakvog realnog plana kako bi ih ostvario“.

„To je kultura u kojoj, ako nemate rešenje problema i ako taj problem ne budete rešili u roku od nekoliko dana ili nedelju-dve, nema te više. Zato je bolje da usta držite zatvorena“, rekao je bivši menadžer.

Misli izvan okvira

„Mislio je daleko izvan okvira“, izjavio je Mičel Stivens, bivši senior inženjer proizvodnje, koji je u Tesli radio od 2010. do 2012. godine.

Stivens je rekao da je prvi put kada je upoznao Maska, direktor kompanije Tesla pitao njega i grupu njegovih kolega šta su videli kada su pogledali limenku. Prema rečima Stivensa, Mask je rekao da je video svemirski brod ako uvećate veličinu limenke.