Ivana ima 24 godine i trenutno je zaposlena u IT sektoru Delta Holdinga kao programer. Sve je počelo kada se, u 21. godini, još kao student, prijavila za program „Mladi lideri” kompanije Delta Holding. Pored 3000 kandidata i pet rundi testiranja, postala je najmlađi učesnik programa i zaposlila se u IT sektoru. Ubrzo je postala prvi učesnik programa koji je unapređen zahvaljujući svojim rezultatima i radu na inovacionim projektima.
U protekle dve godine, pored programiranja različitih aplikacija za potrebe biznisa kompanije, veštine koje su je izdvojile jesu mentorstvo, proaktivnost i prezentacione veštine, pa je tako, pored obavljanja svog redovnog posla, Ivana više puta bila mentor studentima i mladim liderima, obučavala zaposlene i radila na digitalizaciji i unapređenju procesa u kompaniji.
Smatra da nam današnje tehnologije nude veliki broj mogućnosti i da sa njihovim napretkom treba i svaka kompanija da napreduje. Ne čeka da promene dođu same od sebe, već se trudi da ih, uz podršku rukovodilaca, dovede u kompaniju i pokaže zaposlenima mogućnosti koje one nude. Tako je organizovala i Hackhaton, u kojem su učestvovali zaposleni van IT sektora, dok trenutno radi na uvođenju tehnologije RPA (Robot Proccess Automation) u Delta Holding.
Raduje se izazovima koji ce doći po preuzimanju pozicije tim lidera jednog od timova u IT sektoru, kao i mentorstvu u Delta biznis inkubatoru. Prema njenim rečima, rad u kompaniji kao što je Delta Holding nudi joj mogućnost da stekne znanja iz najrazličitijih oblasti i stalno se unapređuje uz veliku podršku rukovodilaca.
- Koji je bio prelomni trenutak u vašem životu, zbog kog ste sad tu gde ste?
Kada sam postala polaznik programa „Mladi lideri”, koji mi je pokazao da se proaktivni ljudi, željni promena – ipak, cene.
- Koja je najvažnija lekcija koju ste naučili u dosadašnjem radu?
Ako misliš da može bolje, predloži; ako ne razumeš, pitaj; i uvek se bori za sebe. I, naravno, trud se uvek isplati.
- Ko je vaš „mentor iz snova” (kada biste mogli da izaberete bilo koju ličnost, iz Srbije ili sveta)?
Ilon Mask – profesionalno, Novak Đoković – mentalno.
- Koja je vaša definicija uspeha?
Za mene je uspeh da radim posao koji volim i u kojem sam dobra radi ispunjenja ciljeva do kojih mi je veoma stalo.
- Obrazovanje ili praksa?
Smatram da su obrazovanje i praksa međusobno zavisni i da, posedujući samo jedno bez drugog, ne možemo dostići potpuni profesionalni uspeh.
- Koliko sati dnevno, u proseku, provedete radeći?
Teško je reći. Svakako, provodim na poslu osam sati dnevno, ali daleko od toga da se tu završava moja uključenost i razmišljanje o poslu.
- Koja je najvažnija osobina uspešnog poslovnog čoveka ili žene?
Samodisciplina, proaktivnost i pouzdanost.
- Kako biste opisali generaciju Z, kojoj i vi pripadate?
Rekla bih da smo mnogo otvoreniji prema različitostima, kao i modernim tehnologijama, nestrpljivi smo, pragmatični i analitični, pa smo, samim tim, spremni preispitati univerzalne istine.
Izvor: BIZLife magazin
Foto: BIZLife
