Kraj za IT prekvalifikacije: Posao je našlo samo 17% polaznika

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixabay

Nacionalna služba za zapošljavanje odlučila je da prekine sve programe prekvalifikacije nezaposlenih u IT sektoru zbog slabih rezultata, preneo je B92.

Odluka o tome doneta je 28. decembra prošle godine.

Odlukom Nacionalne službe za zapošljavanje ukida se 21 obuka za različite IT profile, a ostaje samo obuka za 75 PHP programera u Beogradu, koja je prekinuta u prošlom krugu pa se nadoknađuje. 

U obrazloženju odluke o obustavi obuka za najtraženija zanimanja današnjice navodi se da je nakon prošlog kruga posao našlo samo 17 odsto polaznika, što je slabije od očekivanog, te srpsko tržište rada nema potrebe za junior programerima.

„Na osnovu analize zapošljavanja polaznika iz prethodno sprovedene faze od 700 polaznika, utvrđeno je da je usled nižeg nivoa zapošljavanja junior programera koje iznosi 17 odsto i koje je zaposleno na programerskim mestima, potrebno obustaviti postupak javne nabavke usluga izvođenja specijalističkih informatičkih obuka nezaposlenih lica za potrebe tržišta rada“, navodi se u odluci.

Direktor Vojvođanskog IKT klastera Milan Šolaja, u čiji program prekvalifikacije se Vlada Srbije uključila, kaže da će rezultati prekvalifikacije biti dobri ukoliko je kvalitetna selekcija kandidata, program obuke, predavači, ukoliko je dobra koordinacija i saradnja izvođača obuka sa kompanijama.

On smatra da je u državnom programu IT prekvalifikacija izuzetak donekle odabir kandidata, jer je država odlučila da radi prvi krug selekcije i da samo oni koji prođu taj prvi krug mogu da se prijave kod organizatora obuke.

„Mislim da je ovo pogrešno i da organizatori obuke treba da imaju u potpunosti kontrolu nad selekcijom polaznika, jer je njima u direktnom interesu da prime najbolje kandidate. Sa druge strane, potrebno je posao prekvalifikacije poveriti organizacijama koje imaju dokazane kapacitete za ovakav posao. To ne moraju po pravilu da budu niti obrazovne institucije (državne ili privatne), niti kompanije, niti klasteri ili bilo koja druga vrsta organizacije. Proces selekcije organizatora obuke treba na vrh da izdvoji organizacije koje zadovoljavaju gore navedenih pet uslova“, navodi Šolaja.

On smatra da je tu deo odgovora zašto je Nacionalna služba za zapošljavanje obustavila program prekvalifikacija.

„Uslovi nisu postavljani tako da izdvoje najbolje, nego verovatno organizatore sa najnižom ekonomskom cenom. S druge strane, to je verovatno i dovelo do niskog procenta uspešnosti (mada bi trebalo izračunati koliko je uspešnost od 17 odsto loša ili dobra, da ne pominjem da je potrebno više vremena da se vidi da li će taj procenat rasti). U svakom slučaju, nikako ne stoji da na tržištu radne snage nema potrebe za IT juniorima“, zaključuje Šolaja.

Izvor: B92

Foto: Pixabay

Komentari 3

  1. Pingback: Novi ciklus IT prekvalifikacija za zaposlene - Bizlife.rs

  2. Dejan

    Naravno da je program pukao jer je problem upravo u selekciji kandidata koja je obavljena kao da se testiraju naucnici za NASU a ne neki buduci programeri koji treba da krenu od nule tj.od pocetka. Ja sam se prijavio za taj program prekvalifikacije i evo iznosim moje iskustvo i misljenje. Po zanimanju sam diplomirani inzenjer elektronike, dakle zavrsio fakultet ali nisam programer i u tom trenutku bio bez posla. Dakle samo programiranje mi nije nepoznato jer sam ga i imao na fakultetu kao ispit ali to nisam postao u zivotu, dakle potrebna mi je bila obuka od nule. Od strane samog biroa za zaposljavanje su me jedva stavili na spisak za testiranje i to na moje insistiranje. Prvi krug provere koji je cinilo nekih 17 koje kakvih testova i test iz engleskog nisam prosao a evo i zasto. Test iz engleskog sam prosao a onih 17 testova koji se po njima rade 90 minita ja sam ih radio 240 minuta. Verovatno moze i brze. Pitanja u tim testovima su neverovatna od onih tipa nastavi niz, nadji logiku, umetni rec pa do onih sa imaginarnim zamisljanjem 3d predmeta, oblika, nekakvih lestvica i cega sve ne. Vrhunac mog revolalta na ovom testu su bila nekakva pitanja da li verujem u onostrano, da li sam sujeveran, da li sam sanjao cudne snove pa mi se to javljalo u stvarnosti i kakve jos sve ne gluposti na ovu temu a onda sam program na osnovu mojih odgovora odlucuje da li pricam istinu ili ne posto se sve radi online….ej molim te!?!? Pa kakve ovo veze ima sa programiranjem???? Cinjenica je da je programiranje zanat i da za to treba imati smisla i logike pa ste strane podjednako dobar programer moze biti i mesar i trgovac kao i neko sa bilo kojim fakultetom ali gospodo iz nacionale skuzbe onda je trebalo tako i testirati kandidate. Svrha testova bi trebalo da bude da se mase izvuku oni ljudi koji imaju smisla i sklonosti ka programiranju!!! Ja nisam shvatio sa onakvim testom koju grupu ljudi treba da izdvoji. U sledecim krugovima testiranja je bilo jos gore i jos glupljih zadataka. Zato je i neuspeh svega ovoga jer su buduci poslodavci na obuku dobili ljude koji realno ne razumeju programiranje i potpuni su promasaj za tu struku tako da iako im je sprovedena obuka ti ljudi nisu dali trazene rezultate i zato i nisu nasli zaposlenje jer su tu zalutali zbog nestrucnog odabira. Ja sam razocaran rezultatom mog testiranja posle otisao u profesionalnu skolu programiranja gde su takodje sproveli testove sa nama kandidatima koju trajali oko 45 minuta i gde se realno ispitivala sklonost ka toj struci i te testove sam uradio medju najboljima ali nisam nastavio dalje jer nisam imao 1000 eura koliko kosta pocetni kurs. Toliko je trosak obuke po kadidatu i preko NSZ ali je nazalost data sansa pogresnim kadidatima zbog totalno neshvatljivog nacina testiranja.

    • Saša

      Mogao si da pomeneš u komentaru i moj slučaj koji sam ti ispričao dok smo sedeli na kafi, a posle otišli kod Vlade i opet sedeli na kafi koju smo platili, a mislili smo da će da nas casti, tj ostao sam ti dužan 100 dinara