Održan tradicionalni XIII junski susret menadžera

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Promo

Srpska asocijacija menadžera od početka godine realizovala je oko 25 događaja sa ciljem unapređenja i razvoja menadžera, jačanja saradnje sa strukovnim evropskim udruženjima, regionalnim povezivanjem, ali i pokretanjem tema od društvenog značaja – odliv mozgova i digitalna transformacija.

Na tradicionalnom XIII Junskom susretu najavljene su aktivnosti koje očekuju menadžere, ali i širu društvenu zajednicu do kraja godine.

„Veliko mi je zadovoljstvo da zaokružimo naš rad i aktivnosti u prvoj polovini godine koje su bile usmerene ne samo na profesionalni razvoj i edukaciju naših članova i promociju najboljih poslovnih praksi već i na pozicioniranje SAM-a na regionalnom i međunarodnom planu. Tome u prilog govori činjenica da smo ugostili najveću evropsku organizaciju menadžera koja je organizovala u našem glavnom gradu generalnu skupštinu i seminar o budućnosti Evrope. Punopravnim članstvom u CECu, SAM je dobio priliku da aktivno učestvuje u radu ove evropske organizacije i koristi njenu platformu za jačanje spoljnih veza i bolju konekciju sa strukovnim menadžerskim udruženjima koja imaju više od milion članova širom Evrope“, istakla je Stanka Pejanović, predsednica Srpske asocijacije menadžera, na događaju koji je okupio najeminentnije zvanice iz poslovne zajednice, državnih institucija i predstavnike diplomatskog kora i regionalnih udruženja menadžera.


Ove godine realizovani su i sastanci sa Fiskalnim savetom, rukovodstvom Poreske uprave i savetnicima za digitalnu agendu u Vladi Srbije u želji da se uspostavi redovna, otvorena i dvosmerna komunikaciju i javno-privatni dijalog na teme od ključnog značaja za privredu i menadžere.

U saradnji sa najboljim kompanijama svojih članova i svojim najboljim poslodavcima SAM je na Forumu menadžera održanom u maju pokrenuo temu odliva mozgova iz Srbije. Na panelu su pored menadžera učestvovali i predstavnici Kabineta premijerke i Ministarstva rada, koji su u dijalogu pred više od 150 gostiju ukazali na značaj ove pojave za celo naše društvo.

Panelisti su pokazali iskrenu želju da svi zajedno uspore ovaj proces i da se stvore bolji uslove za život i rad u Srbiji i da uz zajednički trud pokušaju da se vrate kvalitetni ljudi koje su poslednjih godina nadograđivali svoje znanje i iskustvo van Srbije. SAM je najavio da će sa različitim partnerima iz akademskog, privatnog i javnog sektora nastaviti da se bavi ovom temom u narednom periodu.


„Drago nam je što smo sa našim članovima nastavili da radimo na edukaciji u različitim oblastima. Završili smo četvrti ciklus mentorskog programa MenProSAM na koji smo posebno ponosni. Ovaj program je u četvrtoj generaciji polaznika okupio blizu 50 menadžera, mentora i mentija koji su tokom 10 meseci radili na ličnom razvoju i usmerenju na razvoj profesionalne karijere. SAM je jedan od pokretača ERASMUS projekta „Advanced Data Analytics in Business – ADA“ u partnerstvu sa četiri najveća univerziteta u Srbiji i partnerima iz EU. U ovaj projekat smo se uključili jer smo želeli da omogućimo bolju usklađenost ponude i tražnje na tržištu rada i da za kompanije obezbedimo visokokvalitetan i stručan kadar, „naoružan“ modernim znanjima, a sa druge strane, da omogućimo studentima i postdiplomcima da se usmere na sticanje znanja za koja postoji velika tražnja. Vrlo smo ponosni što smo danas okupili poslovne partnere i saradnike ne samo iz zemlje već i iz regiona, kao i mnogobrojne predstavnike institucija i udruženja sa kojima zajedno radimo na unapređenju poslovnog ambijenta i razvoju ljudi i budućih poslovnih lidera. Naš ponos su i naši mladi članovi, menadžeri i preduzetnici, koji su budućnost i SAMa i Srbije“, izjavila je Jelena Bulatović, izvršna direktorka SAM-a.

U drugoj polovni godine SAM je najavio nastavak redovnih aktivnosti, predavanja i okupljanja, a u decembru i dodelu Godišnjih nagrada SAMa na tradicionalnoj svečanosti SAM Gala, na kojoj se već osam godina promovišu najbolji menadžeri, najbolji mladi menadžeri, najbolji poslodavci, najbolji društveno odgovorni projekti i kompanije.

Izvor: BIZLife

Foto: Promo