Primer Švedske: Kako se u uređenim zemljama podstiče pokretanje biznisa

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixabay

Poslednjih dvadesetak godina radnici u Švedskoj imaju neobičnu privilegiju. Omogućeno im je da uzmu neplaćeno odsustvo od minimum šest meseci kako bi pokrenuli sopstveni posao.

Kako piše Svetski ekonomski forum, a prenosi novac.hr, radnik jedino ne sme  svom trenutnom poslodavcu stvoriti direktnu konkurenciju, a poslodavcu je dozvoljeno da odbije njegov zahtev samo u slučaju da je zaposleni u tom periodu ključan za poslovanje kompanije.

Reč je o ustavnom pravu koje ima svaka osoba koja je u Švedskoj zaposlena na puno radno vreme.

Zato i ne čudi da je Stokholm postao vodeći u Evropi po broju startapova. Tačnije, samo kalifornijska Silicijumska dolina ima više startapova od glavnog grada Švedske, a neki od poznatih uspešnih priča koje dolaze baš iz Stokholma su Spotifaj i Skajp.

Izvor: Svetski ekonomski forum/novac.hr

Foto: Pixabay