Kako rešiti 3 najčešća problema koji sabotiraju vaš tim

PinterestFacebookTwitterShare

Teško donošenje odluka, česti konflikti, nedostatak kreativnosti, loša komunikacija? Da li vas bar jedna od navedenih stavki podseća na vaš tim (bilo da ste član tima ili njegov lider)? Svaki tim susreće se sa problemima, to je logičan sled događaja kada se na jednom mestu skupi više od jedne osobe. Ako niste sigurni kako da se izborite sa problemima u timu, a voleli biste nešto da promenite, evo nekoliko rešenja:

1. Problem: Nedostatak motivacije i interesovanja

Uzrok ovom problemu je obično nedostatak komunikacije i interpersonalnih veština. Takođe ovaj problem se javlja ukoliko timu nije postavljen izazov i ne postoji nikakva očigledna nagrada.

Moguća rešenja:
• Uspostavite ili poboljšajte sistem nagrađivanja tima kao celine
• Pružajte pozitivan feedback i podršku
• Dajte više odgovornosti članovima tima
• Pokažite im da njihov rad ima uticaj na celu organizaciju

2. Problem: Slabo rešavanje konflikata (i nedostatak konstruktivnih konflikata)

Kao uzrok se može definisati to da određena situacija preti ličnim interesima pojedinaca ili često da lider ne pokazuje dovoljno moći i autoriteta.

Moguća rešenja:
• Podržite članove tima da reše međusobne probleme kako to ne bi uticalo na posao
• Pokažite im da ukoliko ne sarađuju, neće ostati u timu
• Preispitajte svoju metodologiju upravljanja timom
• Pomozite timu da bude otvoren za feedback i konstruktivan u konfliktima

3. Problem: Nizak nivo produktivnosti

Uzrok je u većini slučajeva nedostatak komunikacije i nejasnoća postavljenih ciljeva.

Moguća rešenja:
• Dajte adekvatan feedback celom timu i svakom pojedincu
• Podsećajte tim o njihovom cilju i odgovornostima
• Jasno komunicirajte svoja očekivanja od tima
• Dajte timu odgovarajuće treninge i obuke

Timovi se sastoje od pojedinaca, jedinstvenih ličnosti kojima je potrebno posvetiti mnogo energije i uložiti u konstantan razvoj kako bi zajednički funkcionisali na nivou zadatka. Team building i team coaching su tehnike koje mogu u velikoj meri pomoći poboljšanju timskog rada ukoliko se praktikuju na ispravan način.

Otkrijte kako da organizujete uspešan team building koji će doneti povratak investicije, istražite kako team coaching može pomoći funkcionisanju vašeg tima i pronađite rešenja problema u svom timu. Više na temu poboljšanja timskog rada saznaćete na seminaru Team building explained – How to solve problems in your team koji će se održati 24. septembra u Privrednoj komori Beograda, Kneza Miloša 12, od 9 do 17 časova. Seminar će održati Hans Buster, organizacioni psiholog, kouč i direktor firme Synergy Talents. Prijavite se na vreme!