Takmičenje u vožnji automobila, koje je medijska kuća BIZLife organizovala uz podršku BMW Srbija – BMW Biznis liga, održano je na stazi NAVAK. Najbolji iz sveta biznisa odlično su se snašli i u ulozi iza upravljača BMW sportskih i biznis mašina BMW M440i xDrive i BMW 520d xDrive, a bili su podeljeni u mušku i žensku konkurenciju.
Jedna od učesnica bila je i Marijana Vasilescu, predsednica Izvršnog odbora, Sberbank.
Šta najviše cenite kod suvozača u poslovnom, a šta kod suvozača u privatnom životu?
I u jednom i u drugom slučaju cenim opreznost, kooperativnost, staloženost i odgovornost. Važno mi je da svi zajedno budemo spremni da otvoreno razgovaramo o izazovima i problemima, da na kritički i razložan način analiziramo situacije i da smo uvek spremni da napravimo zajednički dogovor. Od velike je važnosti da sa ljudima sa kojima radite uvek idete u istom smeru, iako se neki vaši pogledi na početku mogu razlikovati. Danas je svet u kom živimo suviše složen i u njemu više ništa nije samo crno ili belo. Međutim, kada pored sebe imate sagovornike ili saradnike kojima je iskreno stalo da sve bude urađeno na najbolji način, sve je mnogo lakše, ali i zabavnije.
Da li u biznisu nužno kao najbolji trku završi onaj koji ju je počeo sa pol pozicije? Koliko je u pobedi važna brzina, a koliko strategija?
Iskustvo nas uči da na pobedničkom tronu obično završavaju oni koji su bili najuporniji i koji su iskreno verovali u ono šta rade. Sberbank je na domaće bankarsko tržište došla mnogo posle drugih banaka, ali smo za veoma kratko vreme uspeli da se svojim proizvodima i uslugama, a prvenstveno drugačijim pristupom, pozicioniramo među prvih 10 najuspešnijih banaka. Kada govorimo o strategiji i brzini, smatram da je dobro planiranje uvek onaj kvalitet koji treba da bude na prvom mestu. Detaljan plan je način na koji se za kratko vreme sve početne prednosti drugih mogu lako dostići.
Da li je to što vozite jaku mašinu garant da ćete biti najbolji na stazi? Koliko je važna mašina/kompanija za razvoj karijere?
Smatram da je za svakog pojedinca važno da pronađe okruženje, odnosno kompaniju koja će odgovarati njegovom temperamentu, njegovim očekivanjima, profesionalnim, ali i privatnim planovima. Sberbank Srbija, kao i čitava Sberbank grupacija, neguje kulturu podjednakih šansi za sve i rešenost da sve individualne različitosti kod koleginica i kolega ne sputavamo, već naprotiv – da ih podstičemo.
Sa druge strane, Sberbank Srbija je posvećena svojim klijentima i želja nam je da svima koji sarađuju sa nama omogućimo da se što brže razvijaju, da posluju uspešno, kao i da žive komfornije i zadovoljnije. Isti pristup imamo i kada je reč o našim zaposlenima.
Koliko je u poslu važno imati iskusne ljude u „pit-stopu”?
U svakom poslu su uvek najvažniji ljudi sa kojima radite, jer je to potencijal od kog sve zavisi. Posebno na duži rok. Simbolično govoreći o „pit-stopu” u poslovanju, izuzetno je važno da tim ljudi sa kojima radite ima tu sposobnost da odgovori na sve veće i konstantne promene na tržištu, koje diktiraju dinamični zahtevi i potrebe klijenata. Drugim rečima, tim treba da bude agilan – da se prilagođava promenama i brzo reaguje na nove okolnosti. Drago mi je što upravo takav tim danas imamo, jer kada vas okružuju takvi ljudi, onda naprosto znate da pred vama neće biti nepremostivih izazova.
Izvor: BIZlife
Foto: BIZLife
