GLAD NE BIRA: Za posao u Juri i do 500 kandidata

Iako je korejska Jura kao poslodavac izbila na loš glas, interesovanje za posao u leskovačkoj kompaniji pokazuje da potencijalni radnici sa juga Srbije za to i ne mare.

Dakle, sve što je o Juri pisano (od nošenja pelena do ukidanja slobodnih dana čak i za praznike), uglavnom skriveno pod plaštom anonimnosti i nikad dovoljno potkrepljeno nalazima inspektora rada, nije pokolebao ogroman broj nezaposlenih da se prijave na oglas za posao u ispostavi kompanije u Leskovcu.

Južnokorejski poslodavac oglasio je na internet stranici Infostud da je zbog proširenja proizvodnje potrebno „više izvršilaca na poziciji radnik u proizvodnji“ (ne piše, ali se zna da su plate za taj posao na nivou minimalca).

Na tom sajtu prijavljeno između 300 i 500 ljudi, a taj broj će očekivano i porasti jer do isteka roka ima još 10 dana, piše Blic.

„Sveopšta beda i siromaštvo, naročito karakteristični za jug Srbije, navode one na rubu egzistencije da pokušaju da se zaposle na bilo kojim dostupnim pozicijama, iako su im dešavanja u kompaniji poznata. Gladan stomak ne bira, a time se potvrdilo i da živimo u beznađu“, smatra sociolog Dušan Mojić.

Atmosfera u fabrici elektronskih komponenti za automobile zahuktala se od proleća ove godine, kada je menadžment Jure odbio da radnicima da slobodan dan za prvomajske praznike, zbog čega su radnici štrajkovali.

To je pokrenulo i lavinu priča i žalbi radnika, nezadovoljnih načinom rada Korejaca, ali i lokalnih menadžera iz Leskovca, za koje su tvrdili da ih još više maltretiraju.

Situacija tu još nije definitivno razjašnjena. Umnogome je pomoglo to i što su inspekcije slabe, a ministri su se oglašavali da ih opravdaju. Ljudi se vode i time da je firma strana i dobrostojeća, objašnjava Mojić veliki broj prijavljenih.

Fabrika je postavila oskudan oglas u kojem su uslovi čak i veoma blagi, uprkos reputaciji. Šanse imaju kandidati sa osnovnom školom, trogodišnjom zanatskom i četvorogodišnjom stručnom školom, a iskustvo nije neophodno.

Ipak, zahtevaju se i određene osobine – blagovremenost i tačnost pri izvršavanju radnih zadataka, savesnost u radu i sklonost ka timskom radu.

Među kandidatima ima najviše onih čija školska sprema idealno odgovara uslovima oglasa i nemaju radnog iskustva. Ipak, tu su i kandidati sa fakultetskom, pa čak i master diplomom.

Izvor: Blic