Javna firma traži šefove manje obrazovane od radnika
Pojedini rukovodioci bi, prema novom Pravilniku o sistematizaciji poslova u JKP Naissus, trebalo da imaju manju stručnu spremu od onih koji su na nižem radnom mestu.
Samostalni stručni saradnik za javne nabavke, prema Sistematizaciji, mora da imafakultetsko obrazovanje i za svoj rad odgovara višem stručnom saradniku javnih nabavki. Ipak, viši stručni saradnik, iako je na višoj poziciji, treba da ima niže obrazovanje – visoku školu.
To što je rukovodilac manje obrazovan od svog podređenog, kako kažu u Vodovodu, nije protivzakonito, niti sporno, jer je „rač o različitim poslovima“. Dodaju i da to što je neko manje obrazovan, ne znači da će lošije raditi posao.
Slična je stvar i u sektoru za informisanje, gde šef službe informacija i reklamacija treba da ima diplomu više škole, dok saradnik za odnose s javnošću mora da bude fakultetski obrazovan.
Pored toga, šef očitavanja vodomera i kontrole jedini je šef u svojoj službi sa trogodišnjom višom školom, dok su njegove kolege šefovi fakultetski obrazovani. Sve ovo je, kažu u Vodovodu u skladu sa zakonima.
Jedna od pozicija u novom Pravilniku o sistematizaciji jeste i menadžer trgovine, za koju je dovoljna tek srednja škola. Iako se menadžer postaje fakultetskom diplomom, u Naissusu objašnavaju da se ne misli baš na takvog menadžera, već na poziciju koja samo „asocira na menadžera sa fakultetom“.
Ovde je reč o radnom mestu za koje se zahteva srednje obrazovanje od 4 godine i položeni specijalistički ispit. Sam naziv radnog mesta menadžera vas pogrešno asocira na obrazovni profil lica koje je završilo fakultet u nekoj od gore pomenutih oblasti, navode u Naissusu.
Inače, novi Pravilnik o sistematizaviji Vodovoda usvojen je na Gradskom veću 1. marta.
Izvor: Južne vesti
Foto: Pixabay
