Kako da vas shvate ozbiljno na poslu?
Može potrajati neko vreme pre nego što vas shvate ozbiljno na poslu. Ipak, bez obzira da li ste najmlađi, najmanje iskusni ili autsajder, postoji vreme kada se morate dokazati.
Dokazivanje i pokazivanje Vaše vrednosti rano može postaviti osnovu Vaše karijere. Nemojte čekati da se pojave drugi ljudi. Iskoristite priliku da zaslužite poštovanje sada.
Forbes preporučuje šest stvari kako biste bili ozbiljno shvaćeni na poslu:
Uradite istraživanje – ljudi primećuju kada znate to što radite. Pripremite se za svaki sastanak i svaki događaj. Pronađite nešto o ljudima kako biste razumeli kontekst situacije. Takođe, čitajte vesti. Znanje o aktuelnim događajima je od presudnog značaja za relevantnost jer vam znanje o trenutnim događajima omogućava da budete konkurentni.
Oblačite se adekvatno – Ako želite da budete shvaćeni ozbiljno, morate preduzeti određene korake pre nego što „otvorite svoja usta“. Uverite se da vaša odeća odgovara situaciji i da je sređena, popeglana. Vizuelni znaci su moćni.
Pazite na govor tela – Razmislite o tome kako se osećate kada lider kojeg poštujete uđe u prostoriju. Oni odišu samopouzdanjem. Lideri svojim prisustvom ostavljaju utisak. Oni drže glavu uzdignuto, čvrsto se rukuju. Uključeni su u diskusije i veruju da svako ima potencijal da nešto doda.
Govorite mirno i autoritativno – kada ste smireni, manja je verovatnoća da ćete brzo govoriti, a reči su moćne. Dozvolite sebi da se jasno i efektivno izrazite. Govoreći mirno možete da govorite dostojanstveno i strastveno. Vaš pravi karakter isijaće kroz efektivno komuniciranje. Izbegavajte da podižete ton pri kraju rečenice kako bi izgledalo kao da postavljate pitanje. Ako nemate pitanje, nemojte ga postavljati. Govorite sa autoritetom, a ne nesigurno.
Postavite pitanje i slušajte – govorite, ali dozvolite i drugima da govore. Kada pokažete istinski interes za druge, videće da ih shvatate ozbiljno. Pratite zlatno pravilo: „ponašajte se prema drugima onako kako želite da se oni ponašaju prema vama“.
Preuzmite inicijativu – ponudite rešenje. Pokažite ljudima da razmišljate o tome kako da se poboljša poslovanje, sačuva novac ili zaradi novac. Rešite problem. Ljudi ne vole da slušaju o problemima, radije će da saslušaju nekoga ko ima ideju kako da reši neki problem.
Imajte petlje da progovorite. Kako je svetski poznat biznismen Ilon Mask sugerisao, rizik je ostati tih, a ne govoriti. Ako znate nešto što može da utiče na organizaciju, recite nešto. Lideri, kao što je Mask gotive ljude koji „osvetle“ ideje koje ljudi koji donose odluke žele da znaju.
Što pre vas shvate ozbiljno na poslu, pre ćete dobiti samopouzdanje koje vam je potrebno da biste bili profesionalni koliko želite da budete, gde se osećate komforno sa sobom i razbijate granice. Ne čekajte priliku da budete shvaćeni ozbiljno. Posegnite za njom sada i započnite svoj uspeh.
Izvor: Forbes
Foto: Pixabay
