Kako rekreacija i sport utiču na produktivnost

Uspešne kompanije su svesne činjenice da su zadovoljni radnici zapravo dobri radnici i da takva korelacija utiče na skladne i funkcionalne odnose unutar firme.

Timski rad motivisan izazovima i novim uspesima je esencijalan za stvaranje efikasnog biznisa. Prilikom istraživanja zadovoljstva zaposlenih lica u Srbiji, uzeta su u obzir istraživanja različitih tržišta rada, a poseban zaključak donet je na osnovu istraživanja popularnog magazina The Wall Street Journal koje kaže da su zadovoljni zaposleni čak 2 puta produktivniji, imaju potrebu da duže ostanu na poslu 5 puta češće ukoliko radni zadatak nije završen. Takođe, uzeće bolovanje 10 puta ređe?, a u proseku 3 puta više ostvaruju sopstvene poslovne ciljeve naspram kolega koji nisu zadovoljni na poslu. Materijalno i nematerijalno nagrađivanje koje uključuje bonuse, fleksibilno radno vreme, plaćeno školovanje kao i ostale pogodnosti mogu u velikoj meri poboljšati njihovu produktivnost i lojalnost prema firmi. Međutim, pored ovih, danas u svetu jedan od najpopularnijih načina za motivaciju svih zaposlenih jeste sport.

Sport i rekreacija utiču na timsko raspoloženje…

…ne samo da unapređuju međuljudske odnose i razvijaju bolju komunikaciju, već na zabavan način stvaraju zdravije i srećnije ljude. Svedoci smo prenatrpane liste obaveza na dnevnom, nedeljnom, pa čak i mesečnom nivou, gde vreme za rekreaciju i dokolicu skoro pa uopšte i da ne postoji. Neki od načina koji su povezani sa timbildingom uključuju bezbroj aktivnosti, sportskih takmičenja i izazova. Zahvaljujući zajedničkim okupljanjima podiže se moral, raspoloženje i motivacija zaposlenih. Ne samo da će ljudi izaći iz kancelarije i promeniti ustaljeno okruženje, već će se zajedničkom danu za aktivnost i zabavu svi radovati. Istraživanje rađeno u Velikoj Britaniji koje je uključivalo intervju jedan-na-jedan sa 2000 muškaraca i žena od 18 do 70 godina je pokazalo da:

• uspeh u sportu (na primer ukoliko njihov tim pobedi u takmičenju) pozitivno utiče na pristup i ponašanje na poslu (kod 63% muškaraca i 52% žena);
• uspeh u sportu takođe poboljšava nivo raspoloženja i znatno povećava produktivnost na poslu (kod 40% muškaraca i 47% žena);
• samo 3% ispitanika je sportski uspeh videlo kao distrakciju i ometanje na poslu.

Stvaranje pozitivne atmosfere na poslu

Apsolutno niko ne želi da radi monoton posao u dosadnom okruženju i obrnuto. Učestale sportske aktivnosti i dešavanja podstaknuće zaposlene da se druže, pričaju, ostvare bolje odnose i podele dobru energiju u radnom okruženju. Vremenom će novi zadaci biti posmatrani kao izazovi, a dolazak na posao kao vrsta ličnog i profesionalnog zadovoljstva. U kompaniji, kada grupi ljudi date isti zadatak, sa istim početničkim znanjem i iskustvom, ubrzo ćete uočiti prirodne sklonosti i tendencije pojedinaca. Neki su rođeni da vode, neki da analiziraju i postavljaju hipoteze, dok drugi više vole operativu i blagovremeno ispravljanje grešaka. To možete iskoristiti za formiranje sportskih timova gde zaposleni mogu da istraže svoje sposobnosti i još više doprinesu uspehu jedne ekipe. U jednom timu razvija se takva komunikacija koja će sutra uticati na to da tok informacija teče nesmetano, a da se nesporazumi i manji problemi reše brzo i efikasno. Razvijanje empatije je još jedna posledica ovakvog timskog, sportskog druženja.

Budite firma za primer!

Podstaknite svoje kolege da se bave sportom, omogućite im odlaske na sportska dešavanja ili im obezbedite FitPass kartice i tako ih uključite u jedinstven koncept treniranja koji odlično funkcioniše na teritoriji Srbije i još tri evropske države. U FitPass sistemu možete da birate između 650 sportskih objekata, 60 disciplina (teretane, ples, joga, bazeni, tenis, pilates, grupni treninzi, spa, biciklizam, kuglanje…) u preko 20 gradova. Možete formirati nekoliko timova i tako učestovati u takmičenju u kuglanju, bilijaru ili sve popularnijoj disciplini – pejntbolu (eng. paintball). Kada svako zajedničko okupljanje počenete da doživljavate kao deo svoje radne rutine, shvatićete koliko rekreacija uvek pozitivno utiče na bilo koji radni učinak.

Izvor: BIZLife magazin

Foto: Fitpass, Pixabay

Piše: M.P.