#MeToo srušio 201 moćnika koji su zlostavljali žene

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixabay

Pokret žena „I ja“ (#MeToo) srušio je u SAD 201 moćnika – seksualnog zlostavljača, a skoro polovina njihovih zamena su žene, piše list Njujork tajms, koji je objavio detaljan spisak tih slučajeva koji se množe od skandala sa producentom Harvijem Vajnstajnom.

Mnogi seksualni zlostavljači su bili aktivni godinama, a onima koje su uznemiravali izgledalo je kao da nikada neće platiti za to, ali je tada došao zvaničan izveštaj koji je detaljno opisao seksualne napade i uznemiravanja Harvija Vajnstajna, čemu je usledio „njegov pad iz holivudskih visina“, piše list.

Godinu dana kasnije, pošto je taj slučaj „promenio tokove moći“, analiza Njujork tajmsa je pokazala da je od tada najmanje još 200 istaknutih muškaraca izgubilo posao zbog javnih optužbi o seksualnom uznemiravanju, a nekoliko, uključujući Vajnstajna, suočilo se i s krivičnim optužbama.

Najmanje 920 žena je prijavilo da ih je neko od tih muškaraca seksualno zlostavljao. A skoro polovinu muškaraca koji su zato smenjeni, nasledile su žene.

Nedavno, u godini koja je prethodila skandalu Vajnstajna, zbog javnih optužbi o seksualnom zlostavljanju ostavke je podnelo ili je bilo smenjeno manje od 30 ljudi visokog profila.

„Nikad ranije nismo videli ovako nešto“, rekla je Džoan Villijams, profesorka na Univerzitetu Hejstings u Kaliforniji, specijalizovana za rodna pitanja. „Uvek se smatralo da je rizično zapošljavati žene, ali se sada vidi da su muškarci rizičniji kao zaposleni“.

Seksualno uznemiravanje na radnom mestu nije nestalo jer ni federalni zakon SAD ne štiti velike grupe žena, ali analiza Njujork tajmsa pokazuje da pokret „I ja“ i dalje trese strukture moći u najvidljivijim sektorima društva.

List je prikupio slučajeve istaknutih ljudi koji su izgubili važna mesta, krupne liderske pozicije ili glavne ugovore. Četrdeset tri odsto njihovih zamena su žene. Od toga, trećina je u medijima, četvrtina u vlasti, a jedna petina u zabavi i umetnosti. Žene dobijaju vlast u organizacijama koje su bile pogođene seksualnim uznemiravanjem, što može imati dalekosežne posledice, piše list.

Istraživanja su u više navrata pokazala da žene, uopšteno govoreći, stvaraju radno okruženje s više poštovanja, gde je manja verovatnoća da će biti uznemiravanja i gde je ženama prijatnije. Žene-lideri imaju tendenciju da zapošljavaju i promovišu više žena, da ih plaćaju ravnopravnije i da tim putem kompanije postanu profitabilnije, a u državnoj vlasti se pokazalo da su žene kooperativnije, nabraja Njujork tajms.

Međutim, žene koje su se uzdigle na lestvici hijerahije, malo šta mogu da promene, jer i dalje rade u sistemu kojim dominira muškarac. Više od 10 odsto muškaraca palih na seksualnom uznemiravanju je pokušalo da se vrati na položaj, ili su izrazili želju za to, a mnogi od njih ni posle smenjivanja ili ostavke zapravo nisu izgubili finansijsku moć.

Izvor: Beta

Foto: Pixabay