LJUDI SA FORBSOVE LISTE: Evan Šarp, Pinterest

Suosnivača Pinteresta, Evana Šarpa (Evan Sharp) ne možete često naći u medijima. Ali to ne znači da on ne zaslužuje vašu pažnju. Baš naprotiv.

Evan Šarp je jedan od najmlađih, ali i jedan od najuspešnijih preduzetnika današnjice. Rođen je prvog januara 1982. godine u Njujorku, a javnost ga je upoznala kao suosnivača veb-sajta Pinterest.

Istoričar-programer-dizajner?

Nakon završenih osnovnih studija iz istorije, odlučuje da upiše arhitektutu na Kolumbija Univerzitetu u Njujorku. Jedno kratko vreme Šarp je radio u Fejsbuku (Facebook), ali je ubrzo odlučio da se pridruži Ben Silbermanu (Ben Silberman) i Pol Skiari (Paul Sciarra), koje je upoznao na studijama, kako bi radio na razvijanju ideje o sajtu po kojem će postati poznat. Tako je nastao Pinterest.

Na pitanje Aiga magazina da li je uživao u studijama arhitekture, Šarp odgovara: „Bilo je poučno svakako. Uvek sam bio odličan student, imao sam dobre ocene i uživao u različitim predmetima. Sve do odlaska na studije nisam zaista uživao u učenju. Odjednom sam radio više od svih. Osećao sam kao da sam našao ono što je trebalo oduvek da radim. ‘Navukao’ sam se na rešavanje probema kroz proces stvaranja ili dizarniranja nečega. Studije arhitekture su veoma uticale na mene.“

Dizajnom je počeo da se bavi kroz zabavu, ne shvatajući da će mu to biti poziv

„Imao sam sreću da tokom odrastanja imam očeve polovne Mekove. Koristio sam fotošop godinama i navikao se da crtam pozadine za MP3 plejere i ikonice za Mek OS 8. Uvek sam radio ovakve stvari iz zabave, ne shvatajući da će mi to biti poziv. To je za mene bio hobi. To je bilo nešto čime sam se zabavljao umesto da radim domaće zadatke,“ dodaje Šarp.

Evan Šarp: u avgustu 2016. godine se prema Forbsovoj listi nalazi na 1694. mestu svetskih milijardera, 509. u Sjedinjenim Američkim Državama, a zauzima 20. mesto među milijarderima ispod 40 godina.

Kako je sve počelo?

Šarp je sa svoja dva prijatelja Ben Silbermanom i Pol Skiarom radio na sajtu Pinteresta  krajem 2009. godine. To je više bio projekat iz zabave nego startap u koji su polagali velike nade. Ben i Šarp su kao deca voleli da skupljaju stvari. Šarp je uvek skupljao slike na internetu i smeštao ih u foldere svog računara, ali to, kako i sam priznaje, nije bio dobar sistem putem kojeg bi zapamtio gde je pronašao stvari ili ko ih je napravio. Tako su trojica drugova dobila ideju o stvaranju virtuelnog mesta gde bi korisnici mogli da kače ili skladište stvari i organizuju ih na način na koji im najviše ogovara.

Evan Šarp je bio student arhitekture na Univerzitetu u Kolumbiji kada je sa dva prijatelja dobio ideju da pokrene Pintrest kao sporedni projekat. Svi znaju kako se priča završila. Danas je Pintrest jedna od najvećih onlajn društvenih mreža, odmah iza Fejsbuka (Facebook) i Tvitera (Twitter). Pinterest je dostupan na preko 22 jezika i ima preko 20 milijardi „pinova“- odnosno postova koje korisnici ove mreže kače.

Pinterest je društvena mreža koja funkcioniše kao online oglasna ploča, nešto poput virtualne ploče s pribadačama na koju korisnici dodaju interesantan sadržaj koji su pronašli na internetu.

Na samom početku su zapošljavali ljude sa kojima su imali prijateljski odnos. Zbog te odluke se nisu pokajali pa su sa tom praksom i kasnije nastavili. „Kada ste suosnivač, vi birate ljude. Tako da je, po definiciji, ovo za mene jedna od najboljih kompanija za rad jer sam je sam stvorio i ona je moj odraz u izvesnom smislu,“ rekao je Šarp za časopis Aiga.

O radu sa ljudima…

„Ono što sam naučio kada je reč o vođenju dizajnerskog tima jeste da je to kao vođenje fudbalskog tima. Sve je do talenta. Mnogo vremena i truda odlazi na ljude koji ne rade kako treba ili koliko bi trebalo. To vas može odvesti u pogrešnom pravcu. Lako možete izgubiti strpljenje i pogrešno pristupiti ljudima. Često se nađete u situaciji da kažete: ’Evo, ovo ne radiš kako treba’, umesto: ’Kako mogu da ti pomognem da radiš bolje?’ Mislim da je pametno angažovati ljude koji su svesni svojih slabosti. To je jedna od najvažnijih stvari. Ako imate dobro oko za dizajn, to znači da ste sposobni da uvidite šta vam ide a šta ne.  Ako vidite zašto ste negde loši onda ćete raditi da to popravite, a to je u srži svakog dobrog dizajnerskog tima. Ako zapošljavate dizajnere koji misle da su sjajni, onda to neće dobro funkcionisati. To je kao vežba u psihološkoj trijaži u zapošljavanju pravih ljudi, i vi treba da razdvojite dizajnere koji su loši od onih dizajnera koji imaju neku slabost ali rade na tome da je poprave. To je teško jer ne postoji zaista puno talentovanih, samosvesnih dizajnera. Mislim da imamo nekoliko takvih u Pinterestu.“

Zašto zapošljava samo fine ljude

Evan Šarp za Biznis Insajeder (Business Insider) izjavljuje: „Trudimo se da zapošljavamo fine ljude. Definitivno  postoji stereotip uspešnog startapa koji je često agresivno mesto. A to jednostavno nije tačno. Možeš imati genije koji su fini, i genije koji su zaista egoistični. Ali su obojica geniji. Tako da mi želimo da radimo sa genijima koji su fini jedni prema drugima i imaju poštovanje za druge. To su ljudi koji stvaraju zajedno i grade sjajne i inovativne proizvode.“

O tome gde dobija insiraciju

„Gledam dosta aplikacija i veb-sajtova, ali najviše uticaja na moj rad zapravo ima fizički prostor i njegovo otkrivanje. Ono na šta, konkretno, mislim su muzeji, biblioteke, prodavnice… Ako malo razmislite o tome kako su stvari prezentovane i izložene, shvatićete da je ceo prostor organizovan tako da vi otkrivate sve stvari koje se nalaze u prodavnici. I ako uđete u knjižaru, možete biti zapljusnuti brojnim naslovima, ali su oni u kategorijama i mnogi su vam dostupni – tako da vi možete ući i uzeti knjigu sa police“.

Izvor: BIZLife

Foto: Pixabay, Printscreen

Piše: A. M.