"Nemoguće da bar jedan roditelj ne radi od kuće"; "Bez otkaza, moratorijum na radni status" - BIZlife

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    “Nemoguće da bar jedan roditelj ne radi od kuće”; “Bez otkaza, moratorijum na radni status”

    Ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike Zoran Đorđević izjavio je da je Vlada Srbije već usvojila neke mere za pomoć zaposlenima i istakao da je nemoguće da poslodavci ne mogu da obezbede da bar jedan od roditelja radi od kuće.

    “Doneli smo preporuku da se samohranim roditeljima na prvom mestu i ljudima sa decom do 12 godina omoguće da rade od kuće. Mi ne možemo da naložimo ali možemo da preporučimo. Takođe i starijima od 65 godina i hroničnim bolesnicima. Nemoguće je da oba roditelja ne rade od kuće”, kazao je ministar na konferencija za novinare Ekonomsko-socijalnog saveta.

    Đorđević je apelovao na savest ljudi i poslodavaca da brinu o životima ljudi.

    “Svako neka učini sve što može da zaštiti naše građane. Izborićemo se sa ovim, mi moramo da se pripremamo da će ovo da prestane. Da li će biti onih koji će se ponašati neodgovorno ili onih koji žele da se obogate, smanjuju plate, biće. Ali ovde govorimo o zdravlju ljudi. Ovaj problem se ne tiče nekog drugog nego nas”, naveo je on.

    https://www.bizlife.rs/posao/koje-su-obaveze-poslodavaca-u-vanrednom-stanju/

    Predsednik UGS “Nezavisnost” Zoran Stojiljković kazao je da su samo tri poente razgovora koji smo inicirali.

    “Najvažniji je život kada proglasite vanredno stanje, moramo voditi računa o sugrađanima koji su u procesu rada, mislim pre svega na ljude u zdravstvu, javna komunalna preduzeća, mislim i na carinu, mislim i na ljude u samoizolaciji. Ja ne vidim da žene po samoposlugama imaju bilo kakve zaštitne rukavice”, naveo je on.

    “Drugo, pitanje šire sigurnosti. Da se vodi neka vrsta stalne projekcije u vezi ekonomskih i socijalnih posledica ove krize. Neće biti stope rasta, očito je, kompenzacioni fondovi, prateće ekonomske mere koje olakšavaju izlazak iz ove situacije. Važno je da mi preko kolegijuma i rada Socijalno-ekonomskog saveta utičemo na to.

    Treće, kako je kazao, potrebno je da se pokažemo kao solidarno društvo a ne “socijalno darvinističko u kome ćete da pretite otkazima, prvo smanjivanje posla, da nudite da ljudi rade od kuće sa platom od 70 odsto”.

    Mislim da je u redu da tražimo neku vrstu moratorijuma kada je reč o radnom statusu, da odbranimo prava radnika, ne da umanjujemo zarade, da nikoga ne otpuštamo, naveo je on.

    “Ako je reč o vanrednom stanju onda se najmanje očekuje moratorijum na radno pravni status i primanja. Dok ovo traje nema stanjivanja ovih prava i svi oni koji su pretili otkazima, smanjivanjem plate treba da vode računa o tome. Naravno, ako potraje svuda se traže olakšice”, rekao je on.

    Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović  rekao je da pstoji realna opasnost da u narednom periodu dolazi do određenih sankcionisanja. “Rad od kuće mora biti plaćen kao puno radno vreme, zaposleni koji rade na određeno ili pod nekim ugovorom oni se moraju produžavati u ovom periodu, barem u ovom kriznom periodu ljudi ne treba da jure, traže posao”, kazao je on.

    Predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić kaže da bi trebalo delovati preventivno pre svega u očuvanju zaposlenih i apelovao na poslodavce da primene sva sredstva kako se ljudi ne bi otpuštali.

    “Moramo da održimo radno sposobno stanovništvo u radnoj funkciji. Apelujemo da finansijski sistem da nastavi nesmetano da radi”, kazao je on.

    Sve informacije o koronavirusu možete pronaći u posebnoj rubrici na našem sajtu COVID-19.

    Izvor: BIZLife

    Foto: YT/Screenshot

    What's your reaction?

    Komentari

    • Marko

      Pa zasto poslodavce ne oslobodite placanja poreza i doprinosa za svoje radnike? Zasto firme ne oslobodite taksi za isticanje iste? Zasto ne pomognete poslodavcu da zadrzi radnike? Lako je optuziti nekoga da smanjuje platu zaposlenima u cilju licnog bogacenje, a ne pomislite da neko ko nema promet vec mesec dana, mozda nema dovoljno sredstava da plati radnike. Da li je bolje otpustiti jednog radnika ili smanjiti platu, a sa ciljem da firma opstane i kroz sto kraci rok se stabilizuje, ili smatrate da je bolje sve resurse potrositi u prvom mesecu, a posle sta bude? Pa ako ta firma propadne, onda i poslodavac i zaposleni gube posao!!! Bravo strucnjaci, bravo!!! Marko Jovanovic

    • Aleksandar

      A ne zaposleni mogu da odu na onaj svet? Niko o njima ne spomene ni reč jednu

    • Lola

      Molimo ministra da se probudi i vrati iz Diznilenda.

    • Sasa

      Poslodavci se ponasaju solidarno kao nemci 41

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | powered by Premium Hosting
    Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE