Novi direktor Renoa Luka de Meo dobiće ove godine 5,8 miliona evra u obliku redovinih zarada i bonusa. To je 57 posto više nego njegov prethodnik Tjeri Bolore.

Radi se o iznosu redovne plate uz do 1,3 miliona eura varijabilnog rada, u obliku do 75.000 Renoovih deonica. Taj će deo zavisiti od njegovog učinka i može iznositi do 150 posto njegove redovne plate.

De Mea na novom poslu čekaju mnogi izazovi. Između ostalog, trebalo bi da restrukturira kompaniju, reši izazove koje predstavlja multikulturalna kompanija s evropskim i azijskim korenima, te da pokaže političke veštine kako bi se nosila s odnosima između francuske firme i vlade i japanskog Nisana i Micubišija.

S izazovima će se zvanično suočiti tek 1. jula, jer tad mu ističe klauzula o konkurenciji nametnuta njegovim ugovorom s koncernom Folksvagen.

Deoničari Renoa to još treba da potvrde u aprilu. Do tada će Reno voditi privremena izvršna direktorka Klotilda Delbos, a nakon 1. jula biće de Meova zamenica.