Ono što radite od „5 do 9“ učiniće vas uspešnijim od onog što radite od „9 do 5“, evo kako

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Ono što radite od „5 do 9“ učiniće vas uspešnijim od onog što radite od „9 do 5“, evo kako

    Vaš poslovni put ne određuje samo ono što uradite u kancelariji, na poslu, već i to kako provodite “slobodno” vreme.

    Ako se vaš um i radna etika uključuju u 9 ujutru i isključuju u 5 popodne, vi ste samo još jedan zaposleni u kompaniji. Sjajan tim čine ljudi koji žele da budu lideri a ne samo zaposleni.

    Bilo mi je potrebno 10 godina menadžerisanja i vođenja poslova da bih shvatio da se prava snaga – da ne pominjem kreativnost i energiju lidera – dešava pre nego što se svi pojave u kancelariji i nakon što svi iz nje odu,“ napisao je Ron Gibori, preduzetnik i kreativni direktor kompanije „Idea Booth“. Svi znaju šta treba raditi od 9 do 5. Ali, šta raditi kada niste na poslu?

    Kako piše Gibori, njegovo vreme od 9 do 5 nije period u kome će biti kreativan ili će raditi bilo koji zadatak u kome treba nešto važno da postigne. To je vreme kada pomaže svom timu. Takođe, tada je dostupan za klijente, usmerava se na nove mogućnosti i izlazi u susret nekim neočekivanim zahtevima.

    Evo kakav je Giborijev raspored.

    Pre 9 ujutru:

    „Alarm zvoni u pola 5 ujutru, istuširam se, doručkujem i počinjem. Čitam sve što mogu. Pišem članke – upravo jedan takav vi sada čitate. Vežbam mentalnu kreativnost.
    Jutro je vreme kada sam najproduktivniji i najkreativniji, jer je mentalni pejzaž širom otvoren. Oni koji mogu da napreduju svakog jutra su jasni lideri na vašim radnim mestima. Ti ljudi naporno rade da bi postali najbolji u tome što rade. Nema prečica, nema gluposti.“

    Nakon 5 popodne

    “Recite „DA“ svemu. Kad god možete posećujte konferencije, viđajte se sa kolegama iz drugih kompanija, uključujte se, povezujte i budite aktivni. Prilike se stvaraju upoznavanjem novih ljudi. Poznavanje pravih ljudi postalo je ključno za uspeh u našem vremenu.
    Po mom mišljenju, najbolji lideri su oni koji umeju da razdvoje šta treba raditi od 9 do 5 a šta pre i posle tog vremena.

    U osnovi je veoma lako: Zvanično radno vreme posvećeno je napredovanju tima, a sve pre i posle toga posvećeno je ličnom napredovanju.

    Sa takvim stavom složio bi se i Džek Ma, osnivač Alibabe. Evo šta je on rekao:

    [preporucene_vesti ids=”236738″]

    Izvor: BIZLife

    Foto: Pixabay

    Piše: N.V.

    What's your reaction?

    Komentari

    • Posmatrac

      Neki ljudi imaju i porodicu, interesovanja i potrebe razlicite od poslovnih - izgleda da su takvi nepodobni zaposleni.

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE