Ovih 5 NAVIKA uspešnih ljudi svi treba da PRIMENJUJEMO

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Ovih 5 NAVIKA uspešnih ljudi svi treba da PRIMENJUJEMO

    Kad provedete neko vreme s liderima, počinjete da prepoznajete ponašanje i navike koje dele svi uspešni ljudi. Ono što je zanimljivo da su neke od njih veoma očigledne, dok su druga obeležja lidera veoma suptilna. Zapravo, najbolji lideri čine da umeće vođenja izgleda tako jednostavno da ga i ne primećujete.

    Donosimo vam popis pet neizgovorenih navika veoma uspešnih lidera, piše Poslovni puls.

    Teže samousavršavanju

    Nikada nećete doživeti da su istinski lideri zadovoljni. Oni su nezasitni učenici, stalno u potrazi za novim veštinama i znanjem koje stiču čitajući, umrežavanjem ili isprobavanjem novih stvari.

    Okružuju se s uspešnim ljudima

    Čelni ljudi se povezuju s drugim uspešnim ljudima koji ih inspirišu da žive ispunjenim životom. Zapamtite reči preduzetnika i motivacionog govornika Džima Rona: „Vi ste prosek od petero ljudi s kojima najviše vremena provodite“.

    Ako „ganjate“ nešto veliko u životu okružite se ljudima sličnog karaktera i ambicija. U svakom slučaju, izbegavajte da budete okruženi negativnim ljudima.

    Prihvataju da je poboljšanje proces

    Izuzetne vođe su strpljive. Ne očekuju da će odjednom postići sjajne rezultate. Umesto toga, oni znaju da koraci koje preduzimaju svaki dan vode rastu tokom vremena. Najbolji lideri ne precenjuju ono što mogu da urade za kratko vreme, niti podcenjuju ono što mogu da proizvedu tokom vremena.

    Otvoreni su za povratne informacije

    Uspešni ljudi traže mišljenja i savete na svom poslovnom putu kao sastavni deo svog ličnog razvoja. Preuzimaju odgovornost za svoj rad i dovoljno su samosvesni da razmisle o povratnim informacijama. To mogu biti povratne informacije od ljudi, kupaca i investitora. Takođe je važno da su lideri spremni da uče iz svojih grešaka.

    Opiru se dogmi

    Jake vođe imaju dovoljno samopouzdanja da izazovu lične pretpostavke i pristranosti – i one drugih ljudi oko sebe. Oni obično misle za sebe i opiru se da slede druge (što nije isto kao i neuvažavanje drugih).

    Izvor: Poslovni puls

    Foto: Pixels

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | powered by Premium Hosting
    Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE