Kako dobiti posao po savetu čoveka koji zapošljava 100 ljudi nedeljno

PinterestFacebookTwitterShare

Google svake nedelje zaposli 100 novih ljudi, a Laszlo Bock je kao potpredsednik ljudskih resursa u kompaniji zadužen za donošenje odluka ko jeste a ko nije Google materijal. U intervjuu za The New York Times dao je jedan od najboljih saveta kako predstaviti sebe budućem poslodavcu.

Prema njegovim rečima, vaš cilj na razgovoru za posao treba da bude da predstavite sebe kroz specifične veštine i osobine i da pokažete kompaniji na koji način oni imaju korist od njih. Pričajte priče iz svojih prethodnih iskustava, nije dovoljno samo nabrojati činjenice. Ukoliko ste na prethodnim poslovima uneli neku novinu, pored toga što ćete reći šta i kako ste to uradili, objasnite i zašto.

„Mnogi ljudi na razgovoru za posao ne izraze na najbolji način svoje misli kada treba da objasne kako i zašto su nešto uradili, čak i kada imaju dobru priču, ne znaju da objasne svoj proces mišljenja“, kaže Bock.

Još jedan od značajnih saveta se tiče pisanja CV-ja ili propratnog pisma. Bock kaže da kada se piše o sebi, veštine treba naglasiti poređenjem sebe sa drugima u vašoj industriji. Njegov obrazac za ovo glasi: „Postigao sam X, što je bitno za Y, radeći Z“. To objašnjava ovako: „Mnogi ljudi bi jednostavno napisali: ’Pisao sam članke za The New York Times’, a bolje bi bilo da kažu: ’Objavio sam 50 članaka , što je znatno više od proseka koji je šest članaka po piscu, a to sam postigao, zahvaljujući stručnosti koju posedujem u toj oblasti, u roku od tri godine“.