Vaša LIČNOST presudna je za ishod razgovora za posao: Ove osobine najviše ODBIJAJU

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Pixels

Sledeći put kada odete na intervju za posao, trebalo bi da provedete vreme bruseći svoju ličnost – ne samo svoje veštine.

To je savet prema novom zajedničkom izveštaju američkog poslovnog savetovanja portala TopInterview i platforme za traženje posla Resume-Library, koji je rangirao ličnost među prva tri čionioca koje većina poslodavaca traži u novim zaposlenicima, prenosi Poslovni dnevnik.

Uz veštine i iskustvo, ličnost se pojavila kao najvažnija u 70% procesa odlučivanja, daleko ispred obrazovanja (18%) i izgleda (7%).

Poverenje se pojavilo kao jedna od najpoželjnijih osobina ličnosti među potencijalnim kandidatima za posao, navodi se u 200 anketiranih stručnjaka za zapošljavanje i ljudske resurse. S druge strane,  arogancija se svrstala među najmanje poželjne.

Najmanje i najpoželjnije osobine ličnosti u kandidatima za posao:

Najmanje poželjno: arogancija, neiskrenost, polaganje prava na nešto, nepouzdanost, zatvorenost-jednoumlje

Najpoželjnije: samopouzdanje, autentičnost, poštenje, pouzdanost, samodisciplina

Izvor: Poslovni dnevnik

Foto: Pixels