Prijavite se na naš newsletter "PREGLED DANA"

Poslodavci i radnici SLOŽNI: Preko stranke NAJLAKŠE do posla

Poslodavci, zaposleni i nezaposleni smatraju da u Srbiji postoji diskriminacija kada je reč o zapošljavanju, pokazuju podaci o diskriminaciji na tržištu rada.

Više od 90 odsto zaposlenih i nezaposlenih, kao i 100 odsto poslodavaca, ocenilo je da se ljudi u Srbiji zapošljavaju na osnovu stranačke pripadnosti, izjavio je predstavnik Nemačke agencije za međunarodnu saradnju (GIZ) Petar Antić.

Kako pokazuje istraživanje, u kojem je učestvovalo 1.100 ispitanika, u delu percepcije diskriminatornog ponašanja 100 odsto poslodavaca smatra da se u Srbiji ljudi zapošljavaju na osnovu stranačke pripadnosti, među zaposlenima taj stav deli 92 odsto, a među nezaposlenima 95 odsto.

Visoka sagaslasnost sve tri strane postoji i kada se pita da li se na razgovoru za posao postavljaju pitanja o bračnom i porodičnom statusu, kao i da radna mesta nisu prilagođena osobama sa invaliditetom, da se ženama na razgovoru za posao postavljaju pitanja o porodici, kao i da napreduju samo članovi vladajućih partija.

Kada je reč o ličnom svojstvu kao o osnovu diskriminacije na tržištu rada, članstvo u političkim institucijama navelo je 58 odsto poslodavaca, 50 odsto zaposlenih i 57 odsto nezaposlenih.

U lična svojstva kao osnov diskiminacije oko 40 odsto poslodavaca navodi bračni status, kao i više od 30 odsto i zaposlenih i nezaposlenih, a kada je reč o polu, tu diskriminaciju vidi 42 odsto poslodavaca, 38 odsto zaposlenih i 27 odsto nezaposlenih.

Antić je rekao da postoji visoka svest o diskriminaciji na tržištu rada i da svi vide da je ona izražena prema osobama sa invaliditetom, starijim osobama i Romima, kao i prema političkoj orijentaciji.

Najdrastičniji primeri

Poverenica za ravnopravnost Brankica Janković rekla je da rezultati istraživanja pokazuju isto što i pritužbe instituciji na čijem je čelu – najveća diskriminacija je na osnovu pola, bračnog statusa, starosnog doba i članstva u političkim i sindikalnim organizacijama.

Kao najdrastičnije primere Janković je navela premeštanje žena na niže radno mesto, ili otpuštanje posle povratka sa porodiljskog odsustva, a ukazala je i da ljude starije od 50 godina poslodavci lakše otpuštaju, dok mladi imaju problem sa zapošljavanjem zbog nedostatka iskustva.

Ona je dodala da su među etničkim grupama Romi najviše diskriminisani na tržištu rada, zbog čega 90 odsto porodica nema nijednog zaposlenog.

Kada je reč o političkoj i sindikalnoj pripadnosti, Janković je rekla da dobijaju pritužbe zbog stranačkog zapošljavanja i davanja prednosti pojedinim sindikatima.

Izvor: N1, FoNet

Foto: Pixabay

What's your reaction?

Ostavite komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

developed by Premium Factory. | powered by Premium Hosting
Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

MAGAZINE ONLINE