„Potencijal je mrtav kapital ako nije podržan akcijom“

PinterestFacebookTwitterShare

Foto: Privatna arhiva

Andrijana Ivanović je 15 godina radila u bankarstvu, ali su druge teme bile njena strast. Nepravde, napredovanja, negativne selekcije, upraljvanje vremenom – sve ono što muči kompanijski svet. Transformacija je posao kojim se bavi njena kompanija „Fabrika napretka“.  Akcenat stavlja na rad sa kompanijskim timovima kao i na novu tehniku „Points Of You“ čiji je zastupnik u regionu.

„Radim programe koji bi trebalo da utiču na promene, bilo individualne bilo u kompanijama. Bavim se tim bildinzima, procenama kako za interne promene u komapniji tako i za primanje novih ljudi. Radim otvorene treninge za veštine koje su, pored struke i formalnog obrazovanja, važne za karijeru. Ono što razlikuje ’Fabriku napretka’ je što je preuzela kantri liderstvo za jednu fantastičnu tehniku, alat, metodu, koja se zove ’Points of you’. U pitanju je internacionalna kompanija sa sedištem u Izraelu koja radi u celom svetu“, kaže Andrijana.

Po obrazovanju je ekonomista i svoju karijeru započela je radeći u bankarstvu u sektoru prodaje.

„U bankarstvu sam radila 15 godina. Promenila sam tri banke. Ali su me oduvek zanimali problemi koji muče kompanije i ljude koji u njima rade. Mislim da je svet kompanija, korporacijski život malo surov. Ali, ono što je mene najviše interesovalo bilo je vezano za ljude koji u kompanijama rade. To je bila moja strast – različite nepravde, napredovanja, negativne selekcije. Sve ono što kompanijski svet muči. U psolednjoj banci, u kojoj sam radila, bila sam i interni trener. Ali to je više bilo okrenuto prema ljudima koji se bave prodajom. Tada sam primetila kako sam unosila neke stvari koje se tiču života, internih motivacija, ono što pokreće ljude. U poslednje četiri godine završila sam najbolje edukacije koje nudi ova zemlja i inostranstvo. Bila sam na treninzima i u Barseloni, na edukaciji u Londonu, u Poljskoj…“.

Andrijana je posećivala i tribine o preduzetništvu jer je shvatala da će vrlo brzo doći vreme kada će osnovati svoju firmu.

„Biznis vam sam kaže šta je sledeći korak, rekla mi je jedna dama na tim tribinama o preduzetništvu. Firmu sam osnovala kada je za to došlo vreme i kada je to bio sledeći pravilan korak. Već sam dosta toga bila postavila a onda sam i zvanično otvorila kompaniju u novembru prošle godine. Već su počeli da mi stižu poslovi i pojavila se potreba da imam svoju kompaniju“.

Na pitanje koje vrste kompanija su njeni klijenti, ona kaže da su to i veće i manje, u raznim delatnostima.

„Veće kompanije su, u principu tromije, teže se pokreću, teže prave promene. Volim da radim sa velikim timovima. Međutim, i male kompanije imaju neke svoje muke. Njih ima premalo u firmi, svako o svakom zna nešto…ali ovo je korisno za sve kompanije, svih vrsta, delatnosti i obima. Posebno volim tim bilding i važno mi je da moj program dođe do onih koji hoće da izađu iz kompanijskih okvira. Da obuku trenerke ali da istovremeno rade na temama koje su im važne. To je prilika i da se ljudi bolje upoznaju, jer bez obzira koliko mi mislimo da nas u poslovnom svetu povezuje samo profesionalnost i biznis, dok se ne osetimo na ljudskom nivou, nema pravog povezivanja“.

Andrijana kaže da joj je posebno važna motivacija ljudi i da je sjajno kada naiđete na one koji sami sebe umeju da motivišu.

„Mi baš ne volimo da sve bude na nama, iako je to jedini pravi izvor moći. Treba naći šta je to što ljude pokreće. Nažalost, čini mi se da se danas u kompanijama upravlja menadžmentom straha. To često zvuči i kao polupretnja. Mislim da se upravo zato ljudi teško odlučuju za preduzetništvo, jer razmišljaju – tu sam gde sam, stiže plata svakog prvog u mesecu, kolika je dobra je…a to su sve opravdanja. A onda se, kao kod mene, desi okidač, da stvari uzmu u svoje ruke. I to ima opasnosti i rizike, ali se onda čovek pita – a šta nema?  Ništa više nije garancija. Ja sam promenila tri banke, od kojih dve više ni ne postoje u izvornom smilu. Dinamika promena je mnogo brža nešto smo smo mi spremni da se menjamo. Ja ljude spremam za to šta da rade kada promene dođu“.

Andrijana smatra da od svih uloga u koje ulazimo u toku života treba izabrati prioritetne – jer ne moramo u svemu da zablistamo.

„Važno je da ljudi shvate da svako ostvarenje sna iza sebe krije mnogo rada. Potencijal je mrtav kapital ako nije podržan akcijom. I u biznisu i u životu. Ali, oni koji imaju smodisciplinu da istraju, mogu da dosegnu visine“, poručila je ona.

Izvor: Bizlife

Foto: Privatna arhiva

Piše: Tanja Njegomir

Ostavite komentar

Vaša email adresa neće biti objavljena. Polja označena sa * su obavezna.