RAD OD KUĆE: “Ni disciplinske mere ni otkaz ako zaposleni zanemari norme rada”

Iako je rad od kuće ove godine za neke grane postao “trend”, za neke je ova praksa više nametnuto pravilo nego izbor. Poslodavci i zaposleni su se prilagodili koliko je to bilo moguće novonastalim okolnostima, ali u nekim oblastima, poput proizvodnje, rad od kuće nije bilo moguće organizovati. Takođe nov model rada pokrenuo je i … Nastavi sa čitanjem RAD OD KUĆE: “Ni disciplinske mere ni otkaz ako zaposleni zanemari norme rada”