Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Recite nam…Neven Vranković, potpredsednik Atlantic Grupe za korporativne aktivnosti

    „Ponosni smo što smo ove godine zaokružili deset godina kontinuiteta u izvrsnosti upravljanja ljudskim potencijalima i da se danas upoređujemo sa najboljim kompanijama na tržištu”, rekao je, između ostalog, povodom završetka još jedne poslovne godine Neven Vranković, potpredsednik Atlantic Grupe za korporativne aktivnosti.

     Po čemu ćete pamtiti 2018. godinu?

    ATLANTIC GRUPA je dinamično okruženje u kome se stalno nešto događa, tako da nije jednostavno „na prvu loptu” izdvojiti ono po čemu ćemo pamtiti samo 2018 godinu. Pre bih rekao da smo kroz ovih 25 godina postojanja izgradili Atlantic Grupu kao uspešan poslovni sistem koji se danas ponosi ne samo rezultatima iz poslovnih aktivnosti nego jednako i korporativnom kulturom i vrednostima koje promovišemo među zaposlenima u kompaniji i u zajednici u kojoj poslujemo i živimo. I ove godine se izuzetno radujemo nagradama koje potvrđuju da ljudi i poslovanje Atlantic Grupe danas uživaju ugled odgovorne i stručne regionalne kompanije, koja posebno brine o svojim zaposlenima.

    Mislim da smo uspeli da budemo kompanija otvorenih, znatiželjnih i ambicioznih ljudi koji uvažavanjem individualnih različitosti zajedno žele da grade vizije i da stvaraju trajnu dobrobit, imajući uvek u vidu središnje korporativne vrednosti. Dok sunce simbolizuje strast, a simbol planine predstavlja rast, kreativnost, kao snažna sila koja donosi nove ideje, od ove godine prepoznata je kao vetar, jer briše stare, ustaljene navike. Vetar predstavlja otvorenost prema novim perspektivama, različitim stavovima i kolegama, što donosi poboljšanje poslovnih procesa i neočekivana rešenja.

    Poslednje od takvih rešenja prezentovano je i u okviru Evropske konferencije u Barseloni, o temi projekta izgradnje privatnog oblaka u Atlantic Grupi, kao i SAP Success Factor rešenja za zapošljavanje i njegovu digitalizaciju.

    Takođe, Atlantic Grupa je prva kompanija koja se ove godine odlučila da svoje akcije uvrstiti u novu, najvišu kotaciju Zagrebačke berze. Prešla je sa službenog tržišta u vodeće tržište, tzv. prajm tržište Berze, koje je zamišljeno kao segment koji pruža primer najboljih tržišnih praksi i najviših standarda u području transparentnosti i korporativnog upravljanja. Da je naše poslovanje fer i transparentno, potvrđuje i ovogodišnja nagrada za najbolje odnose sa investitorima, koju Page Contentdodeljuje Poslovni dnevnik u saradnji sa Berzom, što je samo još jedno priznanje investicione zajednice.

    Ali ono što je najbitnije, osim ambicioznih poslovnih rezultata i inovativnih rešenja, koje konstantno sebi postavljamo kao zadatak, ali ih i ostvarujemo, stoga će i ova godina doneti i rast prodaje i profitabilnosti, jeste to što smo kreiranjem prilagodljivog i podsticajnog radnog okruženja uspeli da našim zaposlenima omogućimo više od radnog mesta – i dodatnim benefitima i pogodnostima, zaokružili razvijene HR programe unutar Atlantic sistema, koji su posvećeni razvoju ljudskih potencijala i karijera u kompaniji, upravljanju učinkom i adekvatnom nagrađivanju izvrsnih rezultata, kao i zadržavanju ključnih kategorija zaposlenih.

    Reč je u uvođenju fleksibilnog radnog vremena, mogućnosti rada od kuće, odnosno izdvojenom radnom mestu, kao i mogućnosti dvočasovno kraćeg radnog dana jednom nedeljno, slobodnog dana za roditelje prvaka kada im deca polaze u školu, a isto tako jedna smo od prvih FMCG kompanija u Evropi koja svojim zaposlenima omogućava produženi plaćeni odmor do 6 meseci, tzv. Sabbatical. Cilj ovih noviteta je da se omogući još bolja ravnoteža poslovnog i privatnog života, što je danas jako bitno, da bi se zaposleni u kompaniji osećali kao deo jedne velike porodice.

    Takođe, podstičemo zdrav način života i bavljene sportom, tako da danas imamo preko 30 sportskih klubova zaposlenih koji se svake godine takmiče na svom Sportskom danu. Uveli smo godišnje sistematske preglede i solidarnu pomoć, ali i programe za dušu, kako ih mi interno zovemo, kao što su kreativno stvaralaštvo zaposlenih i angažman u društveno-korisnim aktivnostima kroz podsticaj individualnog volontiranja i doniranja uz podršku kompanije, davanjem slobodnih dana i dodatnih donatorskih sredstava.

    Da smo ove godine zaokružili deset godina kontinuiteta u izvrsnosti upravljanja ljudskim potencijalima i da se danas upoređujemo sa najboljim kompanijama na tržištu, o tome najbolje svedoče brojna stručna HR priznanja, među kojima se u poslednjih godinu dana izdvajaju: Top 3 BeActive nagrade za „Body and Mind program”, Evropska komisija; CEP sertifikat Poslodavac Partner za visoke standarde u upravljanju ljudskim resursima, prvi put dodeljen i u Srbiji; Atlanticov program zadržavanja i angažovanja zaposlenih u TOP 3 Najbolje HR prakse u sklopu HR konferencije DRIVE 2018 u organizaciji vodećeg portala za zapošljavanje u BiH, Posao.ba.; kao i nagrada Srpske asocijacije menadžera za najbolji program za Razvoj talenata u 2018. godini.

    Šta očekujete od 2019. godine?

    Sa novim vetrom u leđa, radujemo se inovacijama koje dolaze, između ostalog i kroz unapređeni program za inovacije – „Wind of change”, a naš ovogodišnji izazov u kojem su mogli da se okušaju svi zaposleni Atlantic Grupe bio je – „Blue Ocean”, poslovna strategija gde se pronalazi novo tržište na koje ulazimo kao lideri sa proizvodom koji je potpuni novitet. Takođe, želimo da kroz naše programe za razvoj talenata „Advanture”, kao i „Graduate Trainee” program za praksu upravo svršenih diplomca, povežemo i inspirišemo mlade talente iz celog regiona – Slovenije, Makedonije, Hrvatske i Srbije, gde imamo svoje kompanije, i razvijajući tokom sledeće godine njihove ideje u nove poslovne projekte značajne za poslovanje Atlantic Grupe, siguran sam da ćemo uzburkati trendove i napraviti „nove talase” ne samo u regionu već i šire. A za zaposlene, to znači BITI svoj, znači da svako sâm može da kroji svoj krug i da zatvara ili otvara njegove granice, kao i da u njemu može da se ugrabi niz prilika koje se ukazuju. Atlantic Grupa je okean prilika za sve i u takvom karijernom razvoju čini savršen krug.

    Izvor: BIZLife magazin

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE