Stariji radnici diskriminisani
Direktorka Kancelarije za ljudska i manjinska prava Suzana Paunović izjavila da su najčešći oblici diskriminacije sa kojima se starije osobe susreću ostvarivanje prava na zdravstvenu zaštitu, socijalne usluge, pristup radu.
Ona je za RTS rekla da je u cilju sprečavanja diskriminacije Vlada Srbije donela Strategiju zaštite diskriminacije, koja se za sada uspešno sprovodi.
„Vlada se fokusirala na tri ključne teme kada se radi o položaju starih jačanje koncepta aktivnog starenja, jer su ljudi koji idu u penziju u sve boljem zdravstvenom i fizičkom stanju i njihovi kapaciteti se mogu koristiti i posle penzionisanja, borba protiv diskriminacije i ekonomsko osnaživanje starih“, rekla je Paunović.
Prema njenim rečima, u Srbiji se povećava udeo starog stanovništva, naročito iznad 70 godina starosti, ali je to i svetski trend.
Govoreći o diskriminaciji, ona je kazala da je najteže prijaviti je, što stari često izbegavaju, jer ih je sramota ili nisu dovoljno informisani o tome kako to učiniti.
Izvor: Beta
