Svi treba da imamo FLEKSIBILNO RADNO VREME, a od toga najviše koristi ima poslodavac
Upravljanje životom teže je od upravljanja firmom. Sve poslovnice rade od devet do pet, verovatno isto kao i vi, tako da je veoma teško da stignete da završite i neke obaveze van posla. Fleksibilno radno vreme je praksa modernog poslovanja od koje i poslodavac i radnik imaju korist.
Od početka novog mislenijuma sve više poslodavaca uvodi klizno radno vreme. Šema fleksibilnosti naravno varira od organizacije do organizacije. U nekim firmama dozvoljeno je da svakoga dana radite jedan sat više kako bi vam svaki drugi petak bio neradan.
Razlozi za prelazak sa fiksnog na fleksibilno radno vreme došlo je sa promenom navika i života ljudi u savremenom dobu. Takođe, kada se poslovanje u velikoj meri prebacilo na onlajn rutine potrošača i poslodavaca se menjaju.
Fiksno radno vreme je odgovaralo celom svetu jer je bilo lako planirati i obavljati transakcije u isto vreme. U to doba komunikacija je bila otežana i spora, tako da i ako se niste čuli sa drugom stranom mogli ste da očekujete da će pošiljka biti prihvaćena između osam i četiri. Danas, kada smo svi dostupni 24 časa nema potrebe za tim.
Svaki posao možete završiti od kuće, a kupovina se prebacila na e-commerce tako da možete kupovati u svakom trenutku. Globalizacija je donela poslovanje između različitih vremenskih zona i kontinenata. Frilenseri rade kada god njima odgovara, danju i noću.
Ono što je važno u današnjem, modernom poslovanju jesu rokovi, a ne radno vreme.
Prednosti kliznog radnog vremena za zaposlene:
Organizaciona fleksibilnost, mogućnost da upravljate svojim potrebama i upoznavanje sa životnim obavezama- Na ovaj način možete da određeno vreme posvetite sebi na način na koji to vama prija. Ukoliko vašem organizmu prija jutarnji trening, a ne večernji koji vas razbudi i remeti vam san, fleksibilnim radnim vremenom radićete bolje na sebi. Moći ćete sami da pokupite svoju decu iz škole ili da završite stvari u banci i pošti.
Smanjeni životni troškovi- Troškovi hrane i prevoza mogu biti drastično umanjeni vašom dobrom kalkulacijom vremena. Nećete morati da plaćate dodatni prevoz ni za svoju decu ili dadilju i privatnog nastavnika ako vi uspete da budete tu za njih kada im trebate.
Izbeći ćete sagorevanje na poslu i pospešićete produktivnost- Zaposleni će imati odmor tačno onda kada im treba i biće opušteniji i srećniji zbog usklađenosti svog života. Tako odmorni i puni elana bićete mnogo produktivniji jer između bavljenja poslom imate pravu oazu.
Prednosti kliznog radnog vremena za poslodavce:
Zaposleni mnogo manje izostaju sa posla- Oni nemaju obavezu da su na poslu i kada su bolesni kada i druge mogu zaraziti. Ne mogu se preforsirati i imaju odličnu mogućnost da svoje obaveze usklade kako ne bi izostajali sa posla. Na primer ukoliko u podne imaju obavezu koja će trajati tri sata treba damo da rasporede posao oko toga, a ne da uzimaju ceo slobodan dan.
Atraktivno radno okruženje- Najbolji u vašoj oblasti će pre raditi za onoga ko omogućava fleksibilno radno vreme za kojim svi žude. Na taj način bićete bolji od konkurencije.
Produženo radno vreme- Nekome odgovara da radi noću što znači da vaše poslovanje nudi dodatnu uslugu – rad sa klijentima i u kasnijim časovima.
Podizanje morala i posvećenosti poslu- Davanjem zaposlenima kontrolu nad svojim životom i vremenom steći ćete njihovu naklonost i poštovanje. Boljim moralom imaćete bolju produktivnost i zaposleni će biti predaniji firmi.
[preporucene_vesti ids=“250110, 223139, 111795″]
Izvor: BIZLife
Foto: pixabay
Piše: D.G.
