Zašto lideri treba da budu načitani + preporuka: 7 knjiga za lidere
„Nisu svi čitaoci lideri, ali su svi lideri čitaoci.“
Heri S. Truman (Harry S. Truman)
Annesa Duta između ostalih zanimanja kojima se uspešno bavi, profesorka je biznis komunikologije. Napisala je na LinkedInu tekst o tome zašto lideri treba da budu strastveni čitaoci, i od koje literature bi trebalo da počnu…
„… Iako je sve manje vremena za čitanje, deluje da je sve krucijalnije biti načitan. Evo zašto „lideri moraju da budu čitaoci“:
1. Čitanje proširuje vaše vidike: Sa koliko lidera i preduzetnika možete da se povežete i da od njih nešto naučite? Knjige vam daju brzi uvid u putovanja, učenja i način razmišljanja veoma uspešnih ljudi i kompanija; često iz različitih kultura.
2. Čitanje vam daje inovativne ideje: Da li ste znali za 10 načina na koje možete da kažete „Hvala“ timu i kako to može da poboljša produktivnost i moral tima za 30 odsto? Nisam ni ja. Dok nisam pročitala knjige.
3. Knjige i ideje su dobre za započinjanje razgovora: Želite da na događajima budete upečatljivi, originalni, zanimljivi, želite da vas pamte? Knjige koje ste čitali i ono što ste iz njih naučili dobra je polazna osnova za razgovore sa ljudima koje malo ili nimalo ne poznajete.
4. Čitanje umanjuje stres: Poznato je da Bil Gejts čita oko 15 minuta pre spavanja. Čitanje i isključivanje sa uređaja značajno umanjuje stres.
5. Čitanje daje različite perspektive: Lideri mogu često da se zarobe u „linearnom“ načinu razmišljanja. Čitanje pomaže da se otvore novi vidici i sveže perspektive na određeni problem. Lideri na taj način bolje razumeju „drugu stranu“, bilo da su to zaposleni, klijenti, partneri…
6. Čitanje nas čini mislećim i činećim bićima: U eri stalne konzumacije društvenih mreža, zaboravili smo da zastanemo i pogledamo u sebe, zaboravili smo na introspekciju i razmišljanje. Sve to podjednako je važno kao i sprovođenje ideje u delo. Čitanje pomaže čitaocima da vizualizuju ideju/koncept, prvo kroz maštu, a onda da shvate kako mogu da je primene.
7. Čitanje nas čini boljim komunikatorima: Čitanje obogaćuje naš rečnik i to do tri puta više od onih koji ne čitaju. Koristite kvalitetnije reči, bolje i tačnije se izražavate i citirate dok komunicirate.
8. Čitanje vas izaziva i navodi na preispitivanje: Čitanje štiti od narcizma i preokupacije sobom. Daje nam makro-pogled na svet. Preispituje naše misli, osećanja, ideje, sudove, i duboko ukorenjena uverenja i perspektive. Tako možete da učestvujete u raznim debatama i da rešite mnoge probleme.
Evo nekih knjiga koje mogu da pomognu razvoj liderstva.
1. Managing the Mental Game by Jeff Boss
Kako izgraditi samopouzdanje i hrabrost.
2. Start With Why by Simon Sinek
Knjiga se usmerava na jednu važnu istinu u poslu: Ljudi ne kupuju ono što radite, već ono zbog čega radite.
3. The Go-Giver Leader by Bob Burg and John David Mann
Sjajni lideri „daju“ pre nego što „prime“.
4. Freakonomics by Steven D. Levitt and Stephen J. Dubner
Najzabavnija knjiga o socijalnoj ekonomiji i ponašanju – kako je svet uređen uz pomoć malih promena.
5. Essentialism by Greg McKeown
Time što težimo ka manjem, više cenimo važnije stvari u životu.
6. Tribes by Seth Godin
Komunicirajte i motivišite. Da biste bili lider morate da inspirišete druge da prate vaš primer ili nečiji drugi.
7. Lean In by Sheryl Sandberg
Za žene u ovom svetu – kako da prigrabite svoje parče kancelarije i vodite svoj biznis; život i posao. Za muškarce u ovom svetu – kako da podržite i stvorite svet za neverovatne žene u biznisu.“
Izvor: BIZLife
Foto: Pixabay
Piše: N.V.
