Evo zašto CEO-ovi radije zapošljavaju INTROVERTE nego EKSTROVERTE
Introverti su kreativniji
Za introverte je poznato da su kreativniji od ekstroverata. Prema časopisu Perceptual and Motor Skills, „Kreativnost je način rešavanja problema kod inteligentnih, aktivnih, visoko emotivnih i izuzetno introvertnih ljudi“.
Lakše ih je motivisati
Članak u Journal of Educational Psychology objašnjava da je „radni učinak introvertnih ljudi koji su stalno bili pohvaljeni za svoj rad bio veći nego kod onih koji su kritikovani ili ekstrovertnih koji su takođe dobijali pohvale“.
Bolje se drže zadatih rokova
Prema istraživanju Univerziteta Maryland, kod postavljenih rokova ekstroverti bi ih ređe ispoštovali za razliku od introvertiranih osoba, jer su introverti ti koji češće planiraju unapred.
Razmisle pre nego što nešto kažu
Ekstroverti pričaju dosta brzo, dok introverti uglavnom govore nekakvim normalnim ujednačenim tonom, prema članku Journal of Personality.
Introverti su kolaborativni
Istraživanje sprovedeno među studentima pokazalo je da su ekstroverti započinjali više rasprava naspram introvertnih osoba, dok su introvertni studenti međusobno radili sve dok nisu razvili kreativno rešenje za problem koji su imali.
Introverti bolje prihvataju „feedback“
Istraživanje o tome kako introvertne i ekstrovertne osobe reaguju na pozitivne, negativne ili neutralne feedbackove, otkrilo je da introverti imaju bolje i prikladnije reakcije s obzirom na dobijene povratne informacije za razliku od ekstrovertiranih osoba.
Izvor: Poslovni puls
Foto: Pixabay
